山东省企业工资集体协商条例(2016年发布).pdfVIP

【法规标题】 山东省企业工资集体协商条例 （20 16年发布） 【发布部门】山东省人民代表 【发文字号】山东省人民代表 【适用区域】山东省 大 常务委员 大 常务委员 公告第160号 【发布时间】20 16-11-26 【生效时间】20 17-0 1-0 1 【关键词】工资与福利 【有效性】有效 【更替信息】 【注：此文档于20 18年12月由一点通平台导出】 山山东东省省企企业业工工资资集集体体协协商商条条例例 山东省人民代表大 常务委员 公告第160号 《山东省企业工资集体协商条例》已于2016年11月26 日经山东省第十二届人民代表大 常务 委员 第二十四次 议通过，现予公布，自2017年1月1 日起施行。 山东省人民代表大 常务委员 2016年11月26 日 山山东东省省企企业业工工资资集集体体协协商商条条例例 2016年11月26 日山东省第十二届人民代表大 常务委员 第二十四次 议通过 第一章 总 则 第一条 为了规范企业工资集体协商，保护职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根 据 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》、 《中华人民共和国工 法》 等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业工资集体协商及其服务和管理，适用本条例。 第三条 本条例所称企业工资集体协商，是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资 分配形式、工资收入水平和工资支付办法等事项进行平等协商的行为。 本条例所称工资专项集体合同，是指职工方与企业方依法就前款所列事项，在协商一致的基 础上订立的专项书面协议。 第四条 企业应当依法开展工资集体协商。 企业工资集体协商应当遵循合法、平等、公开、诚信原则，兼顾职工和企业双方利益，保障 职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地经济社 发展水平相适应。 第五条 县级以上人民政府应当制定和完善相关政策，推动企业工资集体协商依法有序进行。 县级以上人民政府人力资源社 保障部门依法对企业工资集体协商进行监督管理。 1 地方各级总工 、乡镇(街道)工 、产业工 依法对职工方开展工资集体协商进行指导，对 工资专项集体合同的履行进行监督。 工商业联合 和企业联合 、行业协 等企业代表组织，应当引导、支持、帮助或者参与企 业工资集体协商。 第六条 县级以上人民政府人力资源社 保障部门 同工 和企业代表组织通过协调劳动关系 三方机制，研究处理企业工资集体协商的重大问题。 第二章 协商代表 第七条 企业工资集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少三名，具体人数由双方协商， 并从中确定一名首席协商代表。 职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于三分之一。 第八条 职工方首席协商代表由企业工 主席担任;工 主席因故不能履行首席协商代表职责 的，由主持工 工作的副主席或者委员担任。职工方其他协商代表由企业工 提名，并提交职 工代表大 或者全体职工讨论，经全体职工代表或者全体职工过半数通过。 尚未建立工 的企业，职工方协商代表由上级工 指导职工民主推荐