职场女主管应该这样激发工作热情.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职场女主管应该这样激发工作热情 　　这样无精打采、不咸不淡的工作状态，原本不是自己想要的。　　那么，听职场女主管们谈谈如何保持工作激情吧，她们看起来可总是干劲百倍、英姿飒爽的样子！　　奋斗目标长短结合　　李侠 山东千慧商标事务所 所长　　李侠给人的印象总是那么精力旺盛，充斥自信，谈起话来思路清楚，口齿伶俐。她1991年高校毕业，2022年完成山大法学院讨论生的学习。李侠，1996年进入济南市商标事务所，开始涉足商标事务，从商标代理人做起，1998年升为业务主管，2022年将原所改制为山东千慧商标事务所，任所长，主持全面工作。1996年原来的商标事务所业绩在全省排名第三四位，到2022年业绩排全省第一，业务每年都翻番。　　说起工作激情，李侠夸夸其谈。刚参与工作时，她在机关工作，后来主动要求到事业单位商标事务所工作，当时很多人不理解，其实缘由很简约：就是盼望找到能发挥技能、能让自己有激情的岗位。　　李侠说，间或的工作心情低落与消沉，每个人都曾经体验。但是我们可以不断调整自己，从而让自己保持对工作的激情。　　第一，需要明确工作目的，知道是为了什么而工作特别重要。假如你是为了抱负，为了让自己活得有实实在在的价值、被他人和社会需要和认可、为了没有白活一生而工作，而不仅仅是为了一份薪水而工作，那么你就会感到欢乐，感到工作总是有激情。　　第二，分阶段给自己确定目标。我们往往是在爬坡的时候，感到干劲十足，充斥激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以职场上有须要在进展到一个阶段的时候，给自己树立新的目标。这样总是觉得有方向、有动力、有奔头，有助于保持高涨的工作热忱。　　什么是工作激情，在李侠看来，事实上就是一个人能够心情愉悦地努力工作。她在单位里提倡“欢乐工作”——大家在一起工作，要共同努力制造一个和谐欢乐的氛围。欢乐工作，有助于形成团结友爱、努力进取的团队精神；有助于缓解工作压力、提高工作效率、减削工作失误，也有助于大家的身心健康。大家不只是为了生存而工作，而是为了追求个人抱负，实现个人价值而工作。不要为琐碎的事情生气，要求大同存小异，不要计较眼前利益，在工作上抓大放小。做工作和做人一样，吃小亏得大廉价。有这样的心理，做工作就很开心，就能把工作当成一种享受，就能保持工作激情，从而获得事业胜利。　　李侠是单位的主管，她对自己的个人形象很重视。她说，自己需要保持高度的工作热忱，由于这种状态是会感染人的，自己的一言一行、一举一动，都是员工的榜样。对年轻人来说，职场激情也特别重要。立场决断一切，你有积极的工作立场，饱满的工作热忱，不管是客户还是上级主管都情愿把业务交给你，都情愿与你合作。你积极的工作立场还能感染四周的人，能带动团队进步，胜利的机会就会比别人多，进步就会比别人快。而慵懒的人，成天牢骚满腹的人渐渐就会被淘汰。李侠在用人上坚持：不要学历最高的人，而要最合适的人，尤其是要立场最积极的人。积极的立场，就是工作激情，这比学历与专业重要得多。她的实践也证明白这一点。　　保持年轻的心态　　张女士 银座购物广场北园店 业务部经理　　张经理给人的第一感觉就是她很欢乐。她说，作为零售管理者，行业之间竞争越来越大，企业对自身的要求也越来越高，面临的压力也更大。在这种状况下，保持一种不断进取、不甘落后的信念和积极向上、年轻化的心态就显得特别重要。　　张女士说，工作生活不可能永久是一帆风顺的，很多不如意的事情随时都可能会涌现。但无论你今日的心情如何，你都不能因此而影响你的工作。在工作中要尽量制造条件让自己欢乐，让工作欢乐，从而保持激昂的工作热忱。作为管理人员，要协调好上下各级的关系，带领好自己的团队，形成团结和谐的工作氛围和环境。人在开心轻松的环境中，效率和热忱都会很高。　　张女士在工作中一贯着重自身综合素养的培育。她认为职业女性的.不断充电对于保持工作热忱有很大援助。她在工作之余，除了积极参与企业的各种培训之外，还常常看一些营销学、管理学、人际关系处理等方面的书籍。学习有助于以后的进展，会使自己有一种发奋的动力，从而保持了工作激情。　　另外，张女士还认为年轻化的心态对工作也很重要。千万别由于已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老，心更是不应当老。平常，多和年轻人沟通沟通，感染他们对工作生活的积极热忱的立场。给自己定下一个近期的、简单实现的而不是不切实际的目标，激发自己的不服输精神。　　对于女人来说，家庭的美满与否会径直影响工作的好坏。职业女性既要打理家庭，还要拼搏于职场。正确处理工作和家庭的关系会免去后顾之忧，从而笑脸面对工作，怎么会没有热忱呢？张女士这样说道，家庭的支持对职业女性很重要。所以，工作之余，别忘了多陪陪老人和孩子，体谅丈夫，使他们了解自己的