2023年培训机构：兼职培训师职业技能资格证考试题库（附含答案）.docx

第 1 页 共 2 4 2 页 2023年培训机构：兼职培训师职业技能资格 证考试题库(附含答案) 目录简介 一、单选题：共357题 二、 判断题：共420题 一、单选题 1.根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的 ( ),是进行个性特征分析的最终目的。 A: 方案设计建议 B: 方案可行结论 C: 方案执行建议 D: 方案细化意见 正确答案： A 2.在归因理论中，属于内部的、不稳定的因素是( )。 A: 能力 B: 努力 C: 运气 第 2 页 共 2 4 2 页 D: 任务难度 正确答案： B 3. ( )是指实现教学培训目的而选择的教育培训内 容的总和。 A: 教材 B: 课程 C: 培训大纲 D: 培训计划 正确答案： B 4.教材审核时，要特别注意审核教材与所培训项目及 ( )的相互关联程度。 A: 受训人的实际水平能力 B: 培训目标 C: 培训评价结果 D: 培训室的水平 正确答案： A 5.编写教案的关键要素包括模式设计、( )、问题设 计、语言设计和结尾设计。 A: 主题设计 第 3 页 共 2 4 2 页 B: 项目设计 C: 任务设计 D: 导语设计 正确答案： D 6.培训计划应严格执行，但遇( )时可以考虑调整。 A: 培训师有要求 B: 学员有要求 C: 领导有要求 D: 恶劣天气 正确答案： D 7. ( )是将各类监督工作中取得的经验、出现的问题 加以搜集、归纳、整理，然后结合企业培训工作的具体情况 和规律，制定相应的工作规则。 A: 参照法 B: 关键问题法 C: 综合法 D: 归纳法 正确答案： D 8. ( )是指通过对调查所得的原始数据归类、指标、 第 4 页 共 2 4 2 页 绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步 反映出分布的面貌和特征。 A: 评估数据的整理 B: 评估数据的确定 C: 评估数据的收集 D: 评估数据的分配 正确答案： A 9.DISC 性格分析理论遵循( ),把人分为快节奏的 外向型和慢节奏的内向型。 A: 思维倾向性 B: 情感倾向性 C: 技能倾向性 D: 态度倾向性 正确答案： B 10.对( )的监督，主要包括：教学人员、教学计划 的实施情况，教学过程中的授课技巧，学员的课堂反映情况 等。 A: 教学前期工作 B: 教学中期工作 第 5 页 共 2 4 2 页 C: 教学后期工作 D: 教学过程 正确答案： B 11.培训课程开发的基础性工作是指( )。 A: 课程开发的前期准备 B: 课程开发的准备工作 C: 课程开发的筹备工作 D: 课程开发的前期，以及中期、后期服务性工作的总 和 正确答案： D 12.在培训过程中， ( )沟通在渠道丰富度上最高。 A: 书面沟通 B: 非言语沟通 C: 电子信息沟通 D: 面对面沟通 正确答案： D 13.培训规划的特点是()。 A: 规范性、普遍性和有效性 B: 系统性、规范性和有效性 第 6 页 共 2 4 2 页 C: 规范性、普遍性和时效性 D: 系统性、普遍性和有效性 正确答案： D 14.开发培训课程应遵循一致性原则、系统性原则、 )原则、操作性原则和针对性原则。 A: 技能性 B: 目标性 C: 效益性 D: 标准性 正确答案： A 15.职业培训教材是为( )而编写的，供教师教学和 学员学习时使用的材料总和。 A: 培训机构开展工作 B: 培训班招生工作 C: 实现职业培训目标 D: 实现培训评估目标 正确答案： C 16. ( )是课件设计的重要内容，而且是课件水平的 关键所在。 第 7 页 共 2 4 2 页 A: 教学设计 B: 课件 C: 教材 D: 教具 正确答案： A 17.培训班班务管理中学员管理是指按照( )和学员 的构成情况，制定培训班学员管理制度。 A: 培训项目计划 B: 培训课程内容 C: 培训课程计划 D: 培训的总体安排 正确答案： D 18. ( )是一种对事物进行深入认知的需要，是需要 的具体体现。 A: 动机 B: 兴趣 C: 认知 D: 意志 正确答案： A 第 8 页 共 2 4 2 页 19.按照( )的观点，我们可以把教材视为信息记录 和输出的载体。 A: 方法论 B: 信息论 C: 事实论 D: 客观论 正确答案： B 20.培训课程结构的确定，是基于对( )含义的理解 而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实 施。 A: 广义课程 B: 互动课程 C: 狭义课程 D: 技术培训课程 正确答案： C 21.在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材， 选其中有用的知识点和技能点，俗称(