员工聘用合同.docVIP

员工聘用合同 招聘方(简称甲方): 受聘方(简称乙方): 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 第一条合同期限 合同期限为____ 年从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 第二条职务 甲方聘请乙方担任职务。 第三条工作时间 每周工作___6_天,公司实行调休制,每天工作时间为__8__小时。上下班时间按甲方规定执行。(由于季节不同,上下班时间由甲方根据情况调整) 第四条薪资待遇 (一)乙方在工作期间内,基本月薪为_1500___ 元(必须每月完成绩效考核 量30人,如没有完成根据当月的表现和综合的考量。) (二)员工在工作期间内不得迟到早退,不得无故旷工,请假必须事先得以 领导批准 第五条、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 第六条、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 第七条、甲方的其他权利、义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 第八条、乙方的其他权利、义务 a.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; b.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 第九条、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 第十条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间:年月日签约时间:年月日