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劳动协议合同 甲方单位： 乙方单位： 公司地址： 性别： 出生日期： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，合约双方经平等协商同意，自愿签订本协议合同，共同遵守本协议合同所列条款。 一、劳动协议合同期限 第一条 本协议合同为（试用/定期）协议合同。 1．试用期为___________________； 2．本协议合同自______年__月__日起至______年__月__日止。 二、工作有关内容 第二条 乙方单位同意根据甲方单位工作需要，在甲方单位单位，担任_______（职务）（详见附件1）。 第三条 乙方单位须按甲方单位相关要求完成与所任职务有关的本职工作及甲方单位因需另行安排的工作。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方单位安排乙方单位工作的时间为定时工作制，每周工作__天，每天工作__小时。 第五条 甲方单位安排乙方单位加班的，以加班通知函为准。 四、劳动报酬 第六条 甲方单位在每月__日前支付乙方单位工资人民币_______元。 五、保险福利待遇 第七条 合约双方应按国家社会保险的有关规定办理社会保险。 第八条 乙方单位患职业病或因工负伤的工资和工伤待遇按国家的有关规定执行。 第九条 乙方单位有下列情形之一的，不视为工伤，甲方单位不承担任何赔偿或补偿责任： 1．因犯罪或者违反治安管控管理伤亡的； 2．醉酒导致伤亡的； 3．自残或者自杀的； 4．患非职业病的； 5．非因工负伤的； 6. 施工过程中违反安全规定造成自己或他人伤亡的。 六、劳动纪律、规章制度规章 第十条 乙方单位应遵守甲方单位制定的劳动纪律（详见附件2）。 第十一条 乙方单位应遵守的规章制度规章（详见附件3）。 七、劳动协议合同的变更、解除、终止、续订 第十二条 订立本协议合同所依据的客观情况发生重大修改变更，致使本协议合同无法履行的，经合约双方协商同意，可以变更本协议合同。 第十三条 乙方单位有下列情形之一，甲方单位可以解除协议合同： 1．在试用期间，甲方单位认为乙方单位不符合录用条件的； 2．违反劳动纪律或规章制度规章的； 3．因乙方单位的行为致甲方单位利益受到损害的； 4．被依法追究刑事责任或违反治安管控管理规定的； 5．泄漏甲方单位商业秘密的。 第十四条 下列情形之一，甲方单位可以解除本协议合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方单位： 1．乙方单位患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的； 2．乙方单位不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能就变更协议合同达成协议的。 第十五条 甲方单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政机构部门报告后，可以解除本协议合同。 第十六条 乙方单位解除本协议合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方单位。 第十七条 本协议合同期限未届满，乙方单位相关要求解除本协议合同的，应支付违约金人民币______元。 第十八条 本协议合同期限届满，劳动协议合同终止。合约双方经协商同意，可以续订劳动协议合同。 第十九条 乙方单位违反本协议合同，给甲方单位造成损失的，乙方单位应按劳动部《违反劳动法有关劳动协议合同规定的赔偿办法》赔偿甲方单位损失。 八、劳动争议处理 第二十条 因履行本协议合同发生劳动争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方相关要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方单位所在地的劳动机构部门申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 第二十一条 以下文件：上岗职务确认书（附件1）、劳动纪律确认书（附件2）、规章制度规章确认书（附件3）、有关员工住所公司地址确认书（附件4）作为本协议合同的附件，与本协议合同具有同等法律效力。 第二十二条 本协议合同未尽事宜，由双方另行补充，补充的协议同具法律效力。 第二十三条 双方于本协议合同签订之前，另有的协议约定与本协议合同不符的，概以本协议合同为准。 第二十四条 本协议合同一式三份，合约双方各执一份，一份备案，自双方签名、盖章或签字或盖章后合约生效。 甲方单位：__________________ 乙方单位：____________ 法定代表人：____________ _______年___月___日 ______年___月___日 上岗职务确认书 现确认本人于______年___月___日与__________ _______________签订劳动协议