和社会保障局关于深入开展争优创先活动的实施方案d.pdfVIP

延庆县人力资源和社会保障局 关于深入开展创先争优活动的实施方案 按照中央、市委有关文件精神以及《中共延庆县委关于在全 县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的统 一部署，结合工作实际，延庆县人力资源和社会保障局党委经研 究决定，在全局党员干部中深入开展创先争优活动，特制定如下 实施方案： 一、指导思想 全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设“人文北京、科技北 京、绿色北京”的首都发展理念以及我县“坚持科学发展，加快 实施生态文明战略，建设富裕、文明、宜居、和谐新延庆”的目 标，结合我局实际，以“打造民生至上、公道廉洁、务实创新、 和谐高效的人力社保局”为主题，组织全局党员干部深入开展创 先争优活动，以进一步解放思想、开拓创新，推动人力资源和社 会保障事业再上新台阶。 二、主要目标 深入开展创先争优活动,具体达到以下目标： （一）科学发展上水平。通过创先争优活动，全局党员干部 要自觉加强党性修养，坚定理想信念，紧密围绕人力资源和社会 保障工作实际，坚持学习，提升业务素质和服务本领，充分发挥 先锋模范作用，为构建和谐延庆、推动延庆科学发展作出积极贡 1 献。 （二）服务群众树品牌。通过创先争优活动，建设群众满意 机关，不断提升广大党员干部廉政意识、依法行政意识、高效便 民意识和自觉服务意识，密切联系群众，紧紧依靠群众，倾听群 众呼声，反映群众愿望，多为群众解难事、办实事、做好事。 （三）党委支部创先锋。通过创先争优活动，增强各支部小 组的鲜活力、带动力，充分发挥支部带动支部、支部带动全局的 作用。在局六个分支部中形成良好学习氛围、比超氛围，竞争氛 围，打造优质支部小组，为构建便民、和谐、高效的党组织机构 奠定坚实基础。 （四）党员队伍强素质。通过创先争优活动，进一步建立 全工作体制机制，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推进学习 型党支部建设、加强党员培训，提高党员干部善于学习、开拓创 新的能力，化解矛盾、破解难题的能力，打造一支素质高、能力 强、思想意识超前、德才兼备的党员干部队伍。 三、主要内容 按照中央、市委、县委的工作部署和要求，创建先进基层党 组织，要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工 作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员，要努 力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务 群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。我局结合工作实际，创先 争优活动紧密围绕“五个好”和“五带头”，争创“五个第一”， 2 全面推进，有序开展。 （一）重培养争学习第一 创建先进基层党组织要求我们积极开展学习型党组织建设 活动，深入学习实践科学发展观，树立 “终身学习”、“团队学习” 的理念，遵循全员参与、学以致用的原则，全面提升党员干部的 学习能力和创造精神，锻造一支善于学习、富于实践、勇于探索 的党员干部队伍。一是结合我局“民生至上、公道廉洁、务实创 新、和谐高效”的核心价值观，以及“争一流业绩，建优秀团队， 创快乐家园”的共同愿景，不断完善学习制度、创新学习载体、 搭建学习互动平台。二是通过“人社干部大讲堂”，在全局范围 内开展业务培训，以实现“讲”促学；三是开展“主题读书”活 动，每月确定一个主题、读一本书，不断提高党员干部学习的积 极性和主动性，增强党员队伍的生机与活力。同时，积极组织发 动全体党员干部开展“比、学、赶、帮、超”，比一比党员干部 是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验， 增长新本领；看一看是否有创新工作的手段、科学管理的方法、 精益求精、誓争一流的追求。 （二）重规范争服务第一 推动人力资源和社会保障事业科学发展，要求我们不断转变 行政管理职能，增强服务意识、完善服务举措、创新服务方式， 打造人民满意的服务型基层党组织。一是制定《工作人员服务行 为规范》、《服务用语规范》、《工作制度汇编》、《工作流程图汇编》， 3 实行挂牌服务、流程上墙，大力推行“一站式”服务；二是大力 推行政务公开和社会服务承诺制度，实行首问负责制、限时办结 制、一次性告知制、过错责任