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2019 年“企业文化主题月”活动方案
企业文化建设是推动企业发展的动力,为增强企业文化的导向性, 激发团队活力,促进企业持续发展,公司将于 8 月份开展“强化效能管理 加强成本管控 实现企业持续发展”企业文化主题月活动。通过检查与学习的有机结合,进一步提高团队工作效能、执行力和战斗力,加强成本管理,激发员工将工作当事业的劳模精神、工匠精神, 营造一种健康、积极向上的团队氛围。主题月具体活动如下:
一、 宣传
1、标语
制作条幅悬挂于各生产部门醒目位置,标语如下:“强化考核管理提升效能管理”;“围绕目标 深挖潜能 提升效能”;“加强成本管理 提升管理效能;” “降成本 提效能 促发展。”
2、学习与培训
办公楼、主厂房南门 LED 循环播放公司企业文化
生产管理部、综合管理部 LED 屏幕,滚动播放公司企业文化。打造精益求精、勇于担当的铁血团队
对事业的忠诚和担当,苦钻善学、精益求精,立足岗位不断创新创造,练就高超的技艺绝活,才能铸造铁血团队。8 月公司拟开展《时代楷模》视频培训,培训时间为:8 月 13 日下午 16:00,在
二、活动开展
1、开展“共同参与,规范管理”活动
拟开展行政制度执行情况抽查工作,确保有法必依、有法必行, 使公司各项管理规范运行。为提升工作效能,基础管理专项推进小组根据前期调研结果,持续跟踪落实。强化考核过程监管,与归口管理部门结合持续优化各项管理。同时,开展管理效能提升合理化建议征集活动,不断持续优化管理方式,以提升工作效率,请各部门于 8 月23 日之前将管理效能提升合理化建议提交企划部。
2、开展“我与企业风雨同舟”主题征文活动
公司自 2009 成立,由最开始液晶基板玻璃生产技术被国外企业所垄断,面对技术封锁,毫无经验借鉴,到现在多样化生产,产品畅销海内外。十年的风雨兼程,十年的砥砺前行,在这个过程中每一位人都付出了艰辛与汗水。现公司以 “我与企业风雨同舟”为主题开展征文活动。各部门组织广大员工踊跃参加征文活动,并保证稿件数量(每个部门至少推荐 1-2 篇)和质量,优秀稿件将在微信公众号、之窗刊登并上报集团。请各部门于 8 月 26 日之前将稿件发送企划部邮箱。
3、开展企业文化知识竞赛活动
以文化促发展,为强化文化、制度、会议精神等宣贯,全面提升员工的思想意识,公司拟开展企业文化知识竞赛活动,具体活动安排以企划部邮件通知为准。
4、积极开展团队建设文体活动
为进一步丰富员工文化生活,公司工会拟开展游泳比赛,具体活动安排以综合管理部通知为准。
同时,各基层分会继续按照计划积极开展相关文体活动,激发广大员工不断提高自身全面素质,推动公司精神文明建设。
5、企业文化调查
企业文化是企业持续发展的强大动力之一,优秀的企业文化可以营造积极的工作氛围,提高职工的工作素养,形成凝聚力、向心力和战斗力。我们需要重视企业文化建设,持续发挥企业文化的导向、约束和激励作用,只有这样,才能够不断增强企业竞争实力。
为使企业文化更深入人心,使企业文化能够促进公司发展,了解文化的宣贯情况。拟在 8 月份开展企业文化调查活动,通过问卷调查发现不足,为后续管理提升奠定基础。
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