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员工关系合规师模拟考试题库试题及答案 发给员工的录用通知书表述正确的是（）［单选题］*录用通知书对公司没有约束力录用通知书对员工没有约束力（正确答案）公司发出录用通知书后可以随意撤销录用通知书是劳动合同的重要组成部分公司与劳动者最晚应什么时候订立书面劳动合同（）［单选题］*用工之日起1个月内（正确答案）8.用工之日起2个月内用工之日起3个月内用工之日起6个月内劳动合同签订生效时间是（）［单选题］*员工签字之日生效企业签字之日生效以最后签订之日生效（正确答案）劳动合同送达给员工之日生效下列表述正确的是（）［单选题］*员工与多个用人单位建立的劳动关系均有效（正确答案）所有外国人均可以作为签订劳动合同主体未满18周岁不能与公司签订劳动合同劳动合同必须使用劳动部门的文本，不能有任何修改 关于非全日制用工试用期的说法，下列选项正确的是（）［单选题］*试用期不得超过1个月试用期不得超过2个月试用期不得超过3个月不得约定试用期（正确答案）劳动合同工资约定5000，试用期工资如何支付符合法律规定（）［单选题］*TOC\o1-5\h\z500040004500以上均符合规定（正确答案）下面哪种条件可以解除试用期怀孕的女工？（）［单选题］*违反录用条件中规定“迟到三次以上”单位可以解雇的条款（正确答案）保胎休息过长，超过医疗期，单位有权解雇因妊娠反应不能从事原工作，调岗后仍不能从事以上均不能解除下列关