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（管理制度）特种设备安全管理制度 20XX年XX月 七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则即将 开除出厂。 考核和奖惩 公司规定壹般情况对班长进行季度考核和年考核，若该车间壹季 度内未发生安全生产事故，对该班长发奖金**元，作为季安全生产奖; 壹年内未发生安全事故，则奖励**元作为年度安全生产奖。若壹季度 内发生壹起壹般安全事故，扣除班长季度奖且进行检讨总结、留岗试 用；发生俩起事故,撤除班长职务，扣除年终奖金，且视事故的影响 程度追究相应法律责任！ 甲方：乙方： 日期：日期： 特种全管理岗位职责法定代表人（总经理）特种设备安全职责 1、总经理是公司特种设备安全的第壹责任人，对公司的特种设 备安全全面负责。 2、加强特种设备安全管理，负责建立且落实全员安全生产责任 制。 3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策, 加强对员工进行安全教育培训，且接受安全审核。 4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制 度、安全技术作业指导书，批准重大安全技术措施，切实保证生产资 金投入，不断改善劳动条件。 5、检查且考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情 况。 6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员， 听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 7、定期组织特种设备安全检查，发现问题即将催促整改。 8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应 急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理 和方案。 9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故 的干部，要分清责任，严肃处理。 10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及 部门安全管理的目标、任务。 副总经理（分管特种设备安全生产负责人）特种设备安全职责 1、于总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、 政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成份管工 作任务。 2、分管公司生产运营管理、安全技术管理、特种设备管理等方 面工作，且主管业余消防队建设。 3、负责公司各项生产运营业务工作，组织编制上报、分解、下 达年度生产运营计划指标，努力完成各项任务。 4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期 部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，催促各部门改进安全 质量工作。 5、负责建立和健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章 制度，且组织贯彻落实。 6、积极搜集市场信息，组织制订开辟业务、参和市场竞争和增 强企业竞争能力的方案。 7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理 紧迫和重大的生产安全问题。 8、催促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信 息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。 特种设备安全管理负责人（特种设备安全科长）职责 于安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部 门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。 L熟悉掌握且严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全 生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订 且认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全作业 指导书。 2、全面了解、掌握本单位特种设备安全情况，保证特种设备的 安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对 特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。 3、对特种设备使用情况进行时常性检查，对重点特种设备和易 发生事故设备重点监控，发现问题的应当即将处理，及时方案本单位 负责人，必要时仍应方案当地监管部门和政府。 4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人 员进行专门安全技术培训L经关联部门考核合格后持有效证件上岗。 建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年 复审壹次，确保证件无非期、失效。 5、制定特种设备事故应急救援预案,组织特种设备作业人员经 常性开展演练。 6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训I ,全面提高各级 安全管理员的业务水平，进壹步做好全公司的安全生产工作。 特种设备安全技术档案管理人员安全职责 L严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位 使用设备安全技术档案齐全完好。 2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所 附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及 使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册 登记文件、安装监督检验方案、年度检验方案、日常运行记录、故障 排除及维修保养记录等。 特种设备安全教育人员岗位职责 1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本 情况和存于危（wei）险性的设备或者场所。 2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安