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企业文化就如同一座 冰山
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企业文化就如同一座冰山,暴露出来的部
分只是其中一角
企业文化就如同一座冰山,暴露出来的部分只是其中一角。泛太平洋 团队从以下三个核心环节入手,进行了企业的文化整合,挖掘文化“藏于水下
的部分”,融化了并购后文化冲突的“冰山”。
(1)进行企业文化审计评估
文化差异的后果,并不在于它造成了意见不统一,而是它造成了“理 解错误”。在这次整合中,理解是关键,任何一项整合工作的开展,都应该从 理解开始。这里的“理解”,是指对双方企业
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