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2023春期国开河南电大 《管理心理学》形考任务 测试3 试题及答案 1.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是 ( )。 A.实验法 B.问卷法 C.测验法 D.访谈法 [答案]C 2.下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源 ( )。 A.缺乏群体凝聚力 B.缺乏社会支持 C.群体内的冲突 D.高难度的工作任务 [答案]D 3.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括 ( )。 A.鼓动精神 B.领袖魅力 C.感染力 D.智慧刺激 [答案]A 4.下面哪一项不属于组织创新活动( )。 A.引进新产品 B.管理岗位上的长期任职 C.开拓新市场 D.引进新技术与新的生产方式 [答案]B 5.上级主管了解基层状况的主要沟通方式是 ( )。 A.平行沟通 B.书面沟通 C.上行沟通 D.下行沟通 [答案]D 6.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于 ( )。 A.多血质 B.抑郁质 C.胆汁质 D.粘液质 [答案]D 7.以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的( )。 1 A.工作专门化 B.部门化 C.正规化 D.简单化 [答案]D 8.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是 ( )。 A.实验法 B.问卷法 C.测验法 D.访谈法 [答案]C 9.下面哪一项不属于行为塑造的常用方法( )。 A.强化 B.惩罚 C.忽视 D.监督 [答案]D 10.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是 ( )。 A.折衷 B.迁就 C.协同 D.回避 [答案]C 11.教师注意力的特点集中表现在 ( )。 A.注意集中能力 B.注意稳定能力 C.注意转移能力 D.注意分配能力 [答案]D 12.最早的组织结构形式是( )。 A.直线式组织结构 B.扁平式组织结构 C.矩阵式组织结构 D.职能式组织结构 [答案]A 13.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是 ( )。 A.折衷 B.迁就 C.协同 D.回避 [答案]C 14.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是 ( )。 A.人性管理理论 2 B.群体行为理论 C.人类需要理论 D.领导行为理论 [答案]C 15.以下适合用驱力说解释行为原因的例子是( )。 A.猫儿吃饱饭后找水喝 B.诗人常常一醉方休 C.穷孩子如饥似渴读书 D.青少年偷偷抽烟 [答案]C 16.作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的 ( )。 A.信念和兴趣 B.信念和群体意识 C.价值观念和性格 D.利害关系和生活方式 [答案]B 17.精神分析学派的创始人是 ( )。 A.荣格 B.阿德勒 C.费洛伊德 D.霍妮 [答案]C 18.年终考核是何种考核 ( )。 A. 日常考核 B.定期考核 C.长期考核 D. 临时考核 [答案]C 19.俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是 ( )。 A.员工导向行为和服务导向行为 B.体贴精神和主动结构 C.领导支持和工作促进 D.