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工作分析同步练习试题 工作分析同步练习试题（江苏） 第一章 工作分析的历史与发展 一、单项选择题 (每小题 1 分) 1、工作分析最初产生于（ ）的工业企业 中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府 文官管理中，被称为职位分类。 A．美国 B．德国 C．日本 D．英 国 2、1747 年在编纂百科全书的过程中实施了一次 工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人 （ ）。 A．美国狄德罗 B．德国狄德罗 C．中 国管仲 D．英国亚当斯密 3、系统的工作分析最早出现于（ ）。 A．1747 年 B．1914—1945 年 C．19 世 纪末 20 世纪初 D．20 世纪 50 年代 4、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科 学管理之父（ ）的科学管理理论的基础 上发展而来 A．狄德罗 B．宾汉 C．巴鲁斯 D．泰 勒 5、1950 年，提出来职能职业分类计划理论的是 （ ）。 A．狄德罗 B．赛迪•范 C．巴鲁斯 D．泰勒 二、多项选择题（每小题 2 分） 1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多 中外学者都论述如（ ）。 A．管仲 B．苏格拉底 C．荀况 D． E．亚 当斯密 2、工作分析面临的挑战有（ ）。 A．工作分析者面临的挑战 B．组织体系面临 的挑战 C ．工作面临的困难 D ．社会环境的变化 E．组织经营环境的变化 答案：ABCDE 三、填空题（每小题 1 分） 1、被誉为人力资源系统的基石的是 。 四、简答题（每小题 6 分） 1、简述工作分析的发展趋势。 第二章 工作分析概述 一、单项选择题 (每小题 1 分) 4、职业 5、职位分类 6、工作分析小组 7、工作分析的主体 五、简答题（每小题 6 分） 1、简述工作分析在企业管理方面的意义。 2、简述工作分析对现代人力资源管理的意义。 3、简述工作分析的特征： 4、工作分析的主要程序。 六、论述题（每小题 10 分） 1、试述工作分析的目的。 2、试述工作分析的原则。 3、试述对工作分析的认识误区。 第三章 工作分析的主要方法 一、单项选择题 (每小题 1 分) 1、既适用于短时间可以把握的生理特征的分析， 又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的 工作分析方法是（ ）。 A．问卷调查法 B．访谈法 C．工作日 志法 D．观察法 2、工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一， 工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形 式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息 传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析 方法是（ ）。 A．问卷调查法 B．访谈法