原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
页眉内容
80. 劳动合同中约定的试用期的期限（ A ）。
（A ）最长不得超过6 个月 （B ）平等协商确定
（C ）按合同期限的1/12 确定 （D ）按合同期限的一定比例确定
81. （D ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
（A ）专项协议 （B ）劳动关系
（C ）劳务协议 （D ）劳动合同
82. 劳动合同包括法定条款和约定条款，（C ）不属于法定条款内容。
（A ）社会保险 （B ）劳动保护和劳动条件
（C ）保密事项 （D ）劳动纪律
83. 劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（B ）。
（A ）劳动合同的订立 （B ）劳动合同的变更
（C ）劳动合同的解除 （D ）劳动合同的终止
84. （D ）不属于劳动关系的特征。
（A ）内容是劳动 （B ）隶属性
（C ）平等性 （D ）协调性
二期需求
页眉内容
85. 劳动合同订立的基本原则不包括（ D ）。
（A ）平等原则 （B ）自愿原则
（C ）协商一致原则 （D ）全面原则
80、在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。
(A) 雇主的选择 (B) 国家安排
(C) 劳动力市场 (D) 双向选择
8l、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。
(A) 隶属 (B) 平等
(C) 合作 (D) 协商
82、下列不属于法人机关的是( )。
(A) 意思机关 (B) 履行帆关
(C) 执行机关 (D) 监察机关
83、下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。
(A) 可以变更合同的内容
(B) 可以变更合同的主体
(C) 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
二期需求
页眉内容
(D) 双方当事人平等协商一致后方能变更合同
84、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
(A) 实际履行原则
(B) 协商一致原则
(C) 全面履行原则
(D) 亲自履行原则
85、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
(A) 劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
(B) 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
(C) 劳动者严重失职．对用人单位
文档评论（0）