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劳动法自考题-5 (总分：100.00，做题时间：90分钟) 一、单项选择题(总题数：20，分数：20.00) 1.我国狭义上的劳动法是指( ) A．1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》 B．调整劳动关系的法律规范的总称 C．调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 D．包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子 法、行政法规、规章及司法解释等 （分数：1.00） A.√ B. C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为我国狭义上的劳动法的概念。 [要点透析]狭义上的劳动法，是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的 其他社会关系的综合性法律，即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过、 自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，也称为劳动基本法。C项、D项属广义上劳动法 的含义，B项属于对劳动法概念的错误解释。 2.对劳动关系最具实践意义的分类是( ) A．标准劳动关系和非标准劳动关系 B．国内劳动关系和涉外劳动关系 C．企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系 D．个别劳动关系和集体劳动关系 （分数：1.00） A.√ B. C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为劳动关系的分类。 [要点透析]根据表现形式不同，劳动关系可分为标准劳动关系和非标准劳动关系。这种分类是对劳动关系 最具实践意义的分类，它对我国劳动法的发展和完善具有十分重要的意义。 3.下列属于我国劳动法调整范围的是( ) A．国家机关公务员 B．企业职工 C．家庭保姆 D．自然人用工 （分数：1.00） A. B.√ C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为我国劳动法调整范围。 [要点透析]根据《劳动合同法》的规定，我国劳动法不适用于国家公务员、农村劳动者、现役军人、家庭 保姆、自然人用工等。企业职工与企业之间的劳动关系属于劳动法调整对象，故应选B项。 4.1918年，原苏联苏维埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是( ) A．《苏俄劳动法》 B．《苏俄劳动法典》 C．《劳动立法纲要》 D．《劳动法案》 （分数：1.00） A. B.√ C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为社会主义国家的劳动立法概况。 [要点透析]劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式，它首先开始于原苏联。1918年，原苏联苏维 埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是《苏俄劳动法典》。 5.国际劳动立法的最主要形式是( ) A．国际劳工组织章程 B．国际劳工公约和建议书 C．国际劳工组织的决议和会议结论 D．对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法” （分数：1.00） A. B.√ C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为国际劳动立法的最主要形式。 [要点透析]国际劳动组织的劳动立法形式包括国际劳工组织章程、国际劳工公约和建议书、国际劳工组织 的决议和会议结论、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”等。其中，国际劳工公约和建议书 是国际劳动立法的最主要形式。 6.劳动法律关系的主体为( ) A．劳动者与劳动行政部门 B．劳动者与用人单位 C．工会与企业行政部门 D．工会与劳动行政部门 （分数：1.00） A. B.√ C. D. 解析：[解析]本题考查的知识点为劳动法律关系的主体。 [要点透析]劳动法律关系的主体，是指参加劳动法律关系，享受劳动权利和承担劳动义务的当事人，它包 括劳动者和用人单位。 7.下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 （分数：1.00） A. B. C. D.√ 解析：[解析]本题考查的知识点为劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。 [要点透析]从劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点看，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统 一的