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职业健康相关管理制度 随着经济的发展和市场竞争的加剧，职业健康已成为企业管理的重要内容之一。职业健康管理包括了职业健康安全、职业健康促进、职业病防治等方面，为保障员工的健康成长和提高企业形象及产品品质提供了巨大的帮助。但是，职业健康管理的推行必须要有相关的管理制度作为支持和指导，下面我们就来谈一下“职业健康相关管理制度”。 一、制度概述 该制度包含了职业健康与安全的管理、职业健康与安全的质量保证、职业健康与安全的改善与考核等几个方面的要求和措施。制度的执行目的是为了减少和防止劳动者在企业中由于工作上天时所导致的身体伤害和职业疾病。保障企业员工的身体健康安全，使企业得到可持续的发展。 二、职业健康与安全的管理 企业必须对所有岗位进行充分评估，评估出每一项工作活动所具有的潜在受害危险。在岗位评估中，所有可能造成伤害的因素必须要确定并控制上；每个岗位必须要有有关职业健康与安全的标准和程序进行安全管理。此外，企业必须要为职工提供必要的职业安全和防护知识，为提高员工自我防范和自我保护，同时开展职业健康与安全的教育训练。企业还要组织应急救援的应急救援队伍，并制定相应的应急预案和应急处置措施。 三、职业健康与安全的质量保证 企业必须要对职业健康与安全的实现进行质量保证，要在职业健康与安全管理过程中构建职业健康与安全管理体系标准，并不断完善。要进行职业健康与安全的定期检测，找出问题并及时改进。要制定职业健康与安全第三方检测机制，收集职业健康与安全的数据信息并进行评估分析。要建立岗位职业健康与安全评价机制，对职工所在岗位进行职业健康与安全的评估，为改善和控制职业健康与安全提供数据支持。 四、职业健康与安全的改善与考核 企业必须要不断改进职业健康与安全管理，通过各种手段及时发现职业健康与安全问题并控制其扩大。要对职业健康与安全进行定期评估，并以此来确定职业健康与安全改善的目标和措施。要根据职业健康与安全评估结果评估员工履行职业健康与安全职责的情况，针对职业健康与安全问题进行考核并整改，实现持续改进。 以上是 “职业健康相关管理制度” 的要点内容，只有建立健全职业健康与安全管理制度才能更加有效地预防职业病的发生，加强职业健康安全管理，提高员工的工作能力和生产质量，并使企业更加安全、稳定、可持续地发展，从而提高社会的竞争力。