四川省专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案 .pdfVIP

四川省专业技术人员心理健康与心理调适测试 试题及答案 第一局部 一、单项选择题： 1.制造性的 4p 框架中（压力） 2.假如将大事的胜利（满足） 3.哪项不是自我效能感对（影响人们的职位） 4.以下哪下不是自我体验的内容（掌握源） 5.创新胜利的根本要素中，最（创新的精神） 6.回忆法的主要目的是（对自我认知进展更新） 7.完善主义、挫折感、成就动机（心理困扰） 8.生命价值的根底性和关键（身心安康） 9. 自我价值感是指（对自已的态度与（情感）） 10. “我不喜爱参与同事聚会，是一种（自我体验） 11．阅历开放性不包括（思想） 12.下面关于创性的说法，错（创新的本质内涵是：主体） 13.哪种应对策略不仅有助于（问题解决） 14.依据制造力的起源（持续式制造力） 15.目标导向，竞争性（A 型性格） 16.以下哪下不是对主体“我（与其他人） 17.以下属于躲避型性（压抑） 18.初级评价阶段是针对（压力大事的威逼程度和性质） 19.以下的哪一个属于常规思维（辩证思维） 20.积极心情与消极心情（3：1） 21.在我们的文化中，太看中胜利所带来的（社会性价值） 22 如喜爱与关怀，开心与幸福感（积极心情） 23.为工作生活中（员工支持规划） 24.将每天要完成的大事列（起草待办单） 25.创新思维（能产生新奇性思维结果的思维） 26.最常用、最简洁的放松技术是（横隔膜呼吸放松） 27.危机干预主要采纳（支持） 28.小王 （文秘工作的任务要求对小王各） 二、多项选择题： 29.对于我们大多数凡夫俗子 （求学之门 事业之门 婚姻之门） 30.制造性的两个定义是什么 （自然 社会） 31.习得性无助是指 （全选） 32.心理学家在讨论自我时 （调控 认知 体验） 33.依据内部外部归因、（全选） 34.提高抗挫力量的主要方法 （全选） 35.造成工作拖延的缘由有哪些（兴趣不高 完善主义 任务太重） 36.在中国大学生中，积极的应对（认知水平 自信程序 胜任力） 37.当发觉自已傲岸（全选） 38.善爱自己，提升（全选） 39.下面哪些可以克制思维定势（临时搁置 放松自己） 40.制造性的概念在下面的哪几个（（浪漫）主义理性主义） 三、推断题 40.批判性思维往往是创新的起点（正确） 41.职业倦态是违法行为（错误） 42.将大事的缘由归结努力（正确） 43.发散思维与收（正确） 44. 自我同一性混乱（正确） 45.制造包含于创新之中（错误） 46.胜利与失败并不是（正确） 47. 自尊心强的人更会选择 （正确） 48.阅历广、阅历丰富并 （正确） 49.抱负 自我是指个体 （正确） 50.积极压力是个体 （正确） 51.埃里克森认为（错误） 52.励志先生尼克（正确） 53.挫折是一种个人（正确） 54.拖延只能带来负面（错误） 55.一部人类（正确） 56.制造过程八阶段（正确） 57.外控的人更可（错误） 58.道德意识是指以（正确） 59.积极压力是个体（正确） 60.壮年期面临（正确） 61.制造包含于创新之中（正确） 其次局部 一、单项选择题 1、危机干预主要采纳的技术为（A） A 支持技术； B 心情宣泄技术； C 说服技术； D 行为矫正技术； 2、以下的哪一个属于常规思维（A） A 辩证思维； B 立体思维； C 类比思维； D 反向思维； 3、 “我不喜爱参与同事聚会，由于每次聚会都要花好多钱”是一种 （D） A 自我调整； B 自我意象； C 自我评价； D 自我体验； 4、下面关于创新的说法，错误的选项是（C） A 独创性和革新性创新的本质内涵； B 创新的标志是技术进步； C 创新的本质内涵是：主体为了到达肯定的目的，遵循人的制造活动的规 律，发挥制造的力量和人格特质同，制造独特的，具有社会或个人价值的 产品的活动； D 创新符合社会意义和社会价值； 5、哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（A） A 影响人们的职位； B 影响人们进展选择； C 影响人们面对困难的态度和坚持性； D 影响人们的努力投入程度； 6、 在我们的文化中， 太看中胜利所带来的外在价值， 无视胜利应具有 的 （C） A 体验性价值； B 功利性价值； C 社会性价值； D 工具性价值； 7、生命价值根底性和关键性因素是（C） A 心理安康； B 生理安康； C 身心安康； D 精神安康； 8、哪种应对策略不仅有助于（帮忙）解决问题，从根本上消退压力，而 且能有