部门岗位职责修改稿-玲2.pdfVIP

行政企划部岗位职责 1、负责拟定公司开展规划、年度、季度生产经营方案和工作方案， 根据市场变化和需求定期提出调整建议。 2、负责对公司方案执行情况进行检查，定期进行综合分析，提高方 案的执行力。 3、负责拟定公司内设机构的设置并编制部门岗位职责说明书，拟定 公司各项规章制度，并组织实施以及协调及监督各部门遵守执行。 4、根据公司开展规划，做好市场的前期调研、国内外信息收集和市 场的培育工作， 为公司产品开发提供决策依据； 与相关部门紧密配合 做好市场的开发和产品研发工作，提高企业的市场占有率。 5、负责公司的企业文化建设、企业对外宣传筹划，提高公司的知名 度和美誉度。 6、负责公司网站的建立和维护， 网络设备的管理及企业信息化建设。 7、负责公司各类合同的审查、整理、存档等工作。 8、负责公司各项专利、技术秘密等知识产权的申报、年检、转让等 工作，保护公司知识产权。 负责编写向政府相关部门组织的各类工程 的申报材料及申报工作。 9、负责公司各种会务准备工作，对会议研究的工作事项进行办理、 催促检查和落实。 10、负责公司文件处理，按照有关规定办理来文，发文的传阅手续， 负责公司各种资料、文件的打印、复印等管理工作。 11、负责公司各类文书档案和重要资料的搜集、 保管和公司的保密工 作。 12、负责公司印章、资质证件、证书的管理及相关证件的年检工作。 13、负责公司办公设备的管理，办公用品、劳保福利用品、外协物品 的管理 。 14、负责对公司通讯费、招待费、办公费等公共费用的缴纳。 15、负责公司车辆保险、维修保养、年检等工作，合理安排各种公务 用车。 16、负责公司办公区域、员工食堂、员工宿舍等场所的保洁、平安的 管理和监督检查。 17、负责公司员工的业余文化生活，开展多形式的文体娱乐活动。 18、根据公司生产经营需要编制人力资源方案，做好定员定编工作、 员工的招聘工作，建立人事档案，为公司的开展做好各类人才支撑。 19、负责制定员工的教育培训方案，指导和实施教育培训工作，并对 培训结果进行跟踪、评估。 20、负责公司员工薪酬方案、劳动保护方案的制定和绩效考核工作， 制定奖惩措施。 21、建立建全公司人力资源信息管理系统， 负责公司员工劳资关系对 内对外的管理，做好入职、离职、转正、社保关系的建立等项工作。 22、做好与各部门的沟通和协调工作， 完成公司领导交办的各项任务。 销售部岗位职责 1、根据公司的年度方案、财务预算要求 , 编制销售年、季、月度方 案，并组织贯彻实施。 2、负责公司产品的销售工作。根据年、季、月度销售方案制定市场 销售策略和销售方案， 分解落实本部门的销售任务， 定期检查销售方 案执行情况 , 确保公司销售任务的完成。 3、做好客户的开发、沟通和管理工作， 建立客户台帐，掌握客户的 意向和需求，不断扩大市场占有率。 4、配合有关部门做好市场开发、前瞻性市场、新产品市场的调研及 各种市场信息的收集；分析市场动向、特点和开展趋势 , 确定公司的 开展方向、主要目标市场、市场销售策略和销售方案。 5、参与公司销售价格的制定并组织有效实施，随时掌握和分析销售 动态，及时向公司反应市场重大信息、市场竞争开展状况等 , 并提出 改良方案和措施。 6、制定本部门内部管理制度，做好本部门根底管理工作，严格执行 公司财务制度，做好销售资金管理，客户货款管理，外欠货款管理， 库存资金、产品管理，确保公司资金平安和有效运行。 7、负责提交参加国际、国内产品展销活动的建议和实施方案，经公 司批准后负责相关准备工作 , 组织人员参加展销活动 , 广泛宣传本公 司产品和效劳 , 对展销效果做出总结分析 , 向公司做出书面