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2021年度员工考核评价表
总分100
工作业绩（25分）
工作能力（25分）
个人品德（25分）
工作态度、遵守制度（25分）
优秀状态概要描述
优秀状态概要描述
1、工作量饱满、工作质量无差错、工作效率高。完成任务中无拖期次数。
2能圆满完成领导交办应急性或临时性工作任务。
优秀状态概要描述
1、履行岗位职责的能力强；具备对本职工作理解判断、处置、应用能力。
2、具备解决实际工作问题的能力（原则性与灵活性）。
优秀状态概要描述
团队精神强；能发挥协作、互补、全局作用。
责任感强（指无上级督促状态下的积极性与主动性）。
优秀状态概要描述
有勤奋敬业精神，能模范遵守公司各项规章制度。
出勤率高、无各种情况缺勤；无迟到早退现象。
评价
优秀
良好
一般
优秀
良好
一般
优秀
良好
一般
优秀
良
一般
分值区间
25-21
20-15
14-10
25-21
20-15
14-10
25-21
20-15
14-10
25-21
20-15
14-10
小计
注
1、按姓氏笔画排列
2、评分人对被评分人应持客观合理、公平公正的立场。在你认为评价标准栏的分值区间内打分；未打分格计“0”
3、得分区间：81-100为优秀；61-80为良好； 40-60为一般
评价人：
人力资源部决定推荐毛静茹为优秀员工。
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