招聘员工面试题.pdfVIP

面试题 1、请用三分钟的时间作一下自我介绍。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣 地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只 能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不 利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存 小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织， 下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式， 向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。 如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该 当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。 4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。 一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结 出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛 盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次 活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心， 处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟 共济，圆满完成领导交办的任务。 5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。 6、如果未被录取，怎样想，怎样做？ 首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚 持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘 一格降人才。 如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面 与他人相比还有一定的差距。 今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。 在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今 后再次报考做好准备。 1. 理论的形成和发展经历了哪三个阶段？ 答：从总体上看，理论的形成和发展经历了以下三个发展阶段：从1978 年党的十一届 三中全会到1982 年党的十二大，是理论逐步形成的阶段；从1982 年党的十二大到1987 年党的十三大，是理论逐步发展并形成轮廓的阶段；从1987 年党的十三大到1992 年南方 谈话和党的十四大，是理论走向成熟并形成理论体系的阶段。 2. 我国社会主义初级阶段的基本特征是什么？ 答：我国社会主义初级阶段的基本特征是：①我国已经具备了社会主义社会的一般特征； ②我国尚处于不发达的社会主义阶段；③作为我国生产力落后，商品经济不发达条件下建设 社会主义必须经历的特定阶段，是一个上百年的较长历史阶段。 3. 为什么必须坚持以经济建设为中心？ 答：(1) 由社会主义的本质和根本任务决定的。在生产力不发达的社会主义初级阶段， 更要集中力量发展生产力，进行社会主义现代化建设。 (2) 由社会主义初级阶段的主要矛盾决定的。当前的主要矛盾是人民日益增长的物质文 化需要同落后的社会生产之间的矛盾，只有不断解放和发展生产力，才能摆脱社会生产落后 状况，不断满足人民日益增长的物质文化需要。 (3)我们必须牢记历史上一度离开经济建设这个中心的严重教训。今后除非发生大规模 外敌入侵，无论在什么情况下都不能动摇以经济建设为中心。 4. 我国社会主义经济建设的战略目标、战略步骤和战略重点是什么？ 答：我国经济建设的战略目标是在继续坚持四个现代化的目标的同时，促进社会全面进 步，实现经济的现代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科学文化水平，把我国建设 成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国。 我国经济发展的战略步骤是“三步走”的发展战略。 我国经济发展的战略重点是：把农业放在发展国民经济的首位，加强