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项目承包商安全环保考核管理规定 一、目的 为加强项目建设过程中的安全环保考核与管理，有效地激励承包商持续改进安全环保管理绩效，从而保证项目建设的顺利实施，特制订本规定。 二、适用范围 本规定适用项目建设期间的IPMT、各承包商、分包商、技术服务商或其他的第三方等单位的考核管理。 三、职责 3.1、安全环保管理部 3.1.1、负责制订和更新本规定； 3.1.2、组织对监理和承包商的安全管理工作和施工现场进行各项安全检查和考核； 3.1.3、会同施工管理部一起，按本规定对承包商进行相应的考核和奖惩。 3.2、施工管理部和项目组 3.2.1、施工管理部及项目组参与对监理单位和承包商的定期考核，并提出对受考核单位的评价和改进意见。 3.2.2、负责安全环保周报、安全环保周检、隐患整改、现场安全管理等承包商安全绩效的考核，年末向安全环保监管部门备案。 3.3、监理单位 3.3.1、负责监督、检查承包商的安全管理工作，进行各项现场安全检查； 3.3.2、按实际情况参与对施工承包商的安全管理进行考核。 3.4、承包商 3.4.1、根据国家有关规范、规定等和项目安全环保程序文件的要求，制定完善安全工作体系，明确所有人员的安全责任，并负责在项目施工过程中严格执行各项安全环保程序文件和规定要求； 3.4.2、主动接受IPMT和监理单位对其安全管理工作的检查与监督，以及按本规定对其进行的各项考核和奖惩。 四、管理内容 4.1、原则 4.1.1、项目的健康、安全和环境保护是每位参建者的责任。良好的安全环保行为是项目现场每位员工应具备的一个基本条件。 4.1.2、IPMT将会按合同约定，在首次付款时从承包商工程进度款中按合同金额的、1.5～2%的比例预扣一定金额用作安全环保风险保障金（总包单位制安费）： 4.1.3、承包商的安全环保风险保障金不足时必须及时补足。如承包商所承包工程安全环保目标全部实现（工程结束之后），则此费用在合同结算时全额支付给承包商（无息）。承包商安全环保目标未能实现只支付扣除安全环保风险保障金后的余额。 4.1.4、IPMT认为良好的安全环保业绩理应得到相应的认可和奖励，同时对安全环保业绩较差的承包商给予适当的处罚，即扣除安全环保风险保障金。但是，扣除安全环保风险保障金不是目的，而是作为一种威慑性的手段，旨在激发安全环保业绩较差的承包商进行持续改进，从而满足项目安全环保管理的相关要求。IPMT遵循以上原则，在工程项目实施奖惩制度。 4.1.5、承包商单位或个人违反项目的安全环保程序或管理规定，出现违章指挥、违章作业或其他各类违纪行为，不管产生的后果的严重程度，都将受到严肃处理。处理的方式除了抵扣安全环保风险保障金之外，还包括对违章人员进行再次培训、停工或开除出现场等。 4.1.6、费控管理部门负责管理承包商的安全环保风险保障金，并定期依据安全环保管理部扣除安全环保保障金的单据对承包商进行结算。 4.1.7、如承包商获得安全环保现金奖励，则必须把奖金分发给他们的每位员工。 4.2、奖励计划 4.2.1、奖励基金来源 4.2.1.1、项目将提供专门的资金用作安全环保奖励基金； 4.2.1.2、各承包商因未履行合同责任（包括发生事故、现场存在违章、隐患及其它）而扣除的安全环保风险保障金也可用作安全环保奖励基金。 4.2.2、月度奖励 IPMT将依据安全环保业绩评分制度，按月对整个项目范围内承包商的安全环保业绩进行评估，按安全环保业绩的好坏进行名次排位，并依据本程序对业绩好的承包商颁发安全环保奖金，具体奖励的实施如下： 颁发给所有承包商每月的奖励总额最多不超过人民币3万元； 排在前二位的承包商分别给予1万、0.5万奖励。 项目管理层对承包商的安全环保业绩进行评估时，将充分考虑承包商的工作范围、现场作业风险等级，以及与相关作业的潜在风险大小。 4.2.3、节点奖励 承包商达到以下节点时，分别给予奖励（人民币）； ①、500,000、安全人工时、、、、、、、、1、万 ②、1,000,000、安全人工时、、、、、、、2、万 ③、2,000,000、安全人工时、、、、、、、3、万 ④、5,000,000、安全人工时、、、、、、、4、万 ⑤、5,000,000、安全人工时以上每增加、100、万工时、1、万 4.2.4、现场即时奖励 项目将对表现优良的现场人员进行即时奖励。由安全环保管理部提出，由项目分管安全副总批准后发放。奖励额度为、50～500、元/人.次。每月现场即时奖励总额不超过5000元。 4.3、扣除安全环保风险保障金 4.3.1、事故 如因承包商的原因，其所承包的项目建设过程中发生事故，除依法承担相关法律责任外，IPMT将追究承包商的违约责任： 每死亡一人，扣工程款人民币、100、万元，承包商项目经理立即离开现场且不准再次进入； 每重伤