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翰威特-首创部门职能说明书-人力资源部 首创置业部门职能说明书 编写日期： 2002年9月 部门名称 人力资源部 部门负责人 人力资源部经理 直接主管 总裁 岗位名称 岗位编制 部 1 1、人力资源部经理 门 内 部1 2、薪酬/福利主管 岗 位1 3、招聘/考核主管 设 置 1 4、培训/人事管理主管 部为满足公司业务发展所需人力资源支持，承担公司的人力资源开发与管理职责， 门具体构建并逐步提升公司的人力资源管理平台。 使 命 1. 建立并健全公司各类人力资源管理规章制度、流程及相应执行办法 2. 全面负责公司各类人事管理的制度建设和具体实施 3. 制定公司人力资源发展规划，包括人力资源阶段性状况分析、人力资源需求 分析、组织发展建议、人力资源阶段性工作计划等，并依据人力资源规划信 息和方案参与经营管理，为公司经营决策提供人力资源方面的信息支持 部4. 组织制定并实施人力配置计划，制定招聘计划并组织实施，构建可持续、高 门效发展的人才结构 主 要5. 建立人员选拔、评价系统，进行员工关系管理，保障公司人才需求 职6. 通过培训提升员工的工作能力，并对其中的管理者提供管理技能的指导 能 7. 全面负责公司系统绩效考核、薪酬福利体系等激励体系的建立和实施，有效 提升员工的工作积极性 8. 为了推动公司的进一步发展，进行企业文化的建设，增强员工凝聚力 9. 负责制定子