精品省专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案(98分高分好用精品.pdf

• 1.下面哪一项不是取得专利的条件（ ）（单选题2 分） 得分：0 分 o A.实用性 o B.效益性 o C.创造性 o D.新颖性 • 2.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有 （ ）（单选题2 分） 得分：2 分 o A.有能力并且愿意（高准备 o B.有能力但不情愿 o C.不能胜任但情愿 o D.不能胜任并且不情愿（低准备） • 3.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题 2 分） 得分：2 分 o A.孩子的特质 o B.父母的自我状况 o C.父母的榜样作用 o D.父母的教养方式 • 4.恋爱问题、人际关系问题、工作事务 、家庭关系等属于哪一种压力来源（ ）（单选题2 分） 得分：0 分 o A.心理困扰 o B.生活事件 o C. 日常烦扰 o D.人格易感因素 • 5.为什么说创造力对组织至关重要（ ）（单选题2 分） 得分：2 分 o A.它打开变革与创新之门 o B.能有效解决组织问题 o C.促进社会环境条件 o D.提高资源的整合 • 6.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指( ) （单选题2 分） 得分：2 分 o A.工作倦怠 o B.工作成就感降低 o C.工作焦虑 o D.情感衰竭 • 7.心理学家区分智力水平的高低用（ ）（单选题2 分） 得分：2 分 o A.智商 o B.情商 o C.智能 o D.认知 • 8.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( ) （单选题2 分） 得分：2 分 o A.惠普领导层身体力行地带动 o B.运用职业化意识进行管理 o C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 o D.用统一的价值观进行管理 • 9.智力发展迟缓（ ）（单选题2 分） 得分：2 分 o A.智商 90 以下 o B.智商 80 以下 o C.智商 85 以下 o D.智商 70 以下 • 10.动机强度与挫折感的关系（ ）（单选题2 分） 得分：0 分 o A.没有关系 o B.U 型曲线 o C.倒 U 型曲线 o D.非线性关系 • 11.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是 指（ ）（单选题2 分） 得分：0 分 o A.心理健康教育 o B.心理咨询计划 o C.员工支持计划 o D.情绪疏导计划 • 12.消除职业倦怠的关键是（ ）（单选题2 分） 得分：2 分 o A.增加工作难度 o B.提升工作乐趣 o C.创造良好的工作环境 o D.增加工作价值感 • 13.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和 计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题 2 分） 得分：2 分 o A.非理性人假设 o B.感性人假设 o C.理性人假设 o D.非感性人假设 • 14.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（单选题2 分） 得分：2 分 o A.领导不认可自己 o B.同事都比自己优秀 o C.自己不能有效地胜任工作 o D.家庭负担过重 • 15.以下哪种人是自我意象很贫困的人？（ ）（单选题2 分）