西北大区人文员工SOP运行制度考试题.docVIP

西北大区人文员工SOP运行制度考试题 一、填空题（共16题，33个空，每空1.5分，本项共49.5分） 1. 提前（ ）天，根据招聘面试阶段的纸质表单（ ）（ ）简历，创建候选人信息。是否允许录用、离职重聘等根据（ ）规定执行。 ( )(答案：请设置答案) 答案解析：3 面试评估表 职位申请表 员工招聘管理制度 2、离职类型包括（ ）、（ ）、（ ） ( )(答案：请设置答案) 答案解析：主动离职 被动离职 退休离职 3、被动离职时，可由（ ）或（ ）代发起员工离职申请（代他人）流程。 ( )(答案：请设置答案) 答案解析：上级 HR 4、违纪离职（包含旷工），上报