助理人力资源管理师三级理论知识模拟题2019年(15)_真题-无答案.pdf

助理人力资源管理师（三级）理论知识模拟题 2019 年(15) (总分 150,考试时间 120 分钟) 选择题 以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。 1. 关于道德的说法中，正确的是( ) 。 A. 道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 B. 道德总是发展变化的，因此判定一个人的道德优劣是不可能的 C. 道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准 D. 在维护社会秩序上，道德只起表面作用，难以深入人心 2. 传统道德所谓“见利思义”的意思是( ) 。 A. 见到利益时，不要犹豫，应立即获取 B. 见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取 C. 见到利益时，首先需要思考是否合乎道义 D. 见到利益时，要讲义气，把好处让给朋友 3. 对一般从业人员来说，符合文明礼仪具体要求的是( ) 。 A. 着装朴素 B. 语言婉转 C. 举止典雅 D. 严肃待客 4. 在企业文化诸要素中，居于核心地位的是( ) 。 A. 企业规章制度 B. 企业价值观 C. 企业形象 D. 企业 目标 5. 爱岗敬业的意思是( ) 。 A. 只要工作符合自己的兴趣，就努力去做好 B. 不管从事何种工作，从业人员不能想“跳槽” C. 选择工作时，要把个人专业和能力放在第一位 D. 对工作不怠慢，心存崇敬之情 6. 关于诚实守信，正确的说法是( ) 。 A. 诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本 B. 诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题 C. 不管做出怎样的许诺都要坚持兑现，才是诚实守信 D. 诚实守信属于个人品质，与企业发展无关 7. 关于节俭，你能够认可的说法是( ) 。 A. 节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别 B. 节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容 C. 节俭是建设节约型社会的需要 D. 会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭 8. 哲学家萧伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那 么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些 思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( ) 。 A. 物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野 B. 团结合作不是等价交换，心灵的沟通与理解才是根本目的 C. 团结互助的前提是能否增加收益，应放弃等价交换式的互助 D. 物质交换是清晰的，而思想交换往往导致思想雷同 9. 假如你是小区物业管理人员，就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见，发现 三分之一业主赞同燃放，三分之一业主表示反对，另有三分之一业主的意见不得而知。如果 继续征求业主的意见，会相当困难。这时，你会( ) 。 A. 继续调查，直到把所有的意见收集上来 B. 根据征求到的意见做出决定 C. 根据自己的经验做出决定 D. 根据所征求到的意见，通过物业公司会议研究决定 10. 如果你不喜欢过春节，你的理由是( ) 。 A. 太累，休息不好 B. 花钱太多 C. 又长一岁 D. 好东西吃多了，影响健康 11. 如果你喜欢过春节，你的理由是( ) 。 A. 吃得好，改善生活 B. 能够与家人朋友长时间团聚 C. 好好玩一会儿 D. 好好休息几天 12. 工作之余，你与周围的同事进行联络最常用的方式是( ) 。 A. 发手机短信 B. 打电话 C. 发电子邮件 D. 见面 13. 白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会( ) 。 A. 告诉他（她），不能见面 B. 约他（她）来单位，简短会面 C. 让他（她）等待，晚上见面 D. 只能和他（她）在电话中交流 14. 日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会(