实习培训合作协议书.docxVIP

实习培训合作协议 甲方：（公司名称）________ 地址：________ 法定代表人：________ 联系电话：________ 邮箱：________ 乙方：（培训机构名称）________ 地址：________ 法定代表人：________ 联系电话：________ 邮箱：________ 鉴于： (1)甲方为一家经营______（行业）的企业，拥有完善的企业管理体系和专业的技术团队； (2)乙方为一家经营于______（领域）的培训机构，依托于对于该领域的深入研究，具备较高的专业素质和雄厚的师资力量； (3)双方本着互利互惠、平等协商的原则，共同通过实习培训的方式推动双方的发展。 协议内容： 一、应用范围 1.1 本协议规定了甲方和乙方在实习培训方面的权利与义务。本协议适用于甲方招收乙方所提供的实习生，实现学习目标、学业成果和发展个人职业素养的过程。双方应本着积极合作的原则，为实习生提供高质量的实习培训。 二、实习申请与招收 2.1 乙方应主动向甲方推荐实习生。推荐实习生的数量应保证质量和数量的平衡，数量适宜、品质优良。 2.2 甲方对于乙方推荐的实习生，应严格进行审核、筛选、考核和面试。审核结果应第一时间反馈给乙方。甲方应当向乙方提供实习生的培训计划，包括实习目标、实习环境、实习职责和安全保障等。 2.3 双方应在实习生面试结果确认后，与实习生及其家长或者监护人签订实习协议书，并就实习期限、实习时间、实习补助、实习地址和安全教育等制订相应的实习规定和约定。 三、实习培训模式 3.1 实习培训过程应贯彻理论学习与实践操作的相结合，向实习生提供符合实际需要和当前发展的真实实习场景，为实习生提供成长的空间和机会，努力缩小理论和实践之间存在的差距。 3.2 双方应在实习学习期限内，制定详实的实习计划，确保实习目标和学习效果的实现。同时，应对实习生的常规操作进行严格管理，保证实习工作的正常有序进行。 3.3 双方应在实习培训完成后及时对实习生进行评价，并评价地反馈给乙方。在实习生有显著成长表现的情况下，双方应考虑提供实习岗位的转正或推荐其他优秀的用人单位。 四、实习生保障 4.1 甲方应为实习生参加基本的社会保险（工伤、意外等险种不在内），并按照国家相关法律法规和规定，向实习生提供劳动报酬。同时，甲方应该在事前告知实习生在实习期间获得的报酬标准。 4.2 甲方应对实习生落户、食宿、医疗、交通和其他费用提供适当的帮助和支持。实习生在实习期间遇到的情况，甲方应及时协调、处理和解决。 4.3 甲方应常规组织实习生进行安全生产和应急管理方面的培训，提高实习生的安全防范意识，筑牢安全管理的基础。 五、保密协议 5.1 双方在实习培训中处理的经济、技术和管理方面的信息，应按照保密的原则处理。在任何情况下，双方都应注意和维护实习生的隐私权。 5.2 双方应在实习协议签订之前，签署一份保密协议，保护所涉及到的信息和资料的机密性。 六、协议变更和解除 6.1 双方在履行合作期限中，互相应该遵守合同的约定，如有相关的条款需要改变或者调整，双方应当经过协商并按照法律规定办理变更或者解除手续。 6.2 双方一方或两方解除合同，应在书面通知期满之后立即停止实习工作，从而保留双方在法律上的权利和义务。 七、其他约定 7.1 双方在合作期间，如遇到案件纠纷，应当及时协商解决，并秉持公平公正、合法合规的原则进行处理。 7.2 本协议自双方签署之日起生效，并在______（时间）内长期有效。本协议的修改、变更以及解除，须经双方协商后签字盖章生效，要求协议内容以书面形式为准。 8.3 本协议不得转让、抵押或以其他方式转移给任何第三方，否则，由此引发的责任和法律纠纷一律由转让、抵押或转移方承担。 甲方（签名）：________ 乙方（签名）：________ 签订日期：________