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安全教育会议内容 尊敬的领导、同事、工友们: 大家好! 首先欢迎大家参加本次的全员安全教育大会，我叫XXX，我是咱们XXX的安全员。今天我交流的内容主要分为两点，一是从业人员的权利和义务。二是安全生产“四不伤害原则”。 一、从业人员的权利 首先先给大家讲一下从业人员的权利，接下来我要讲的是关系到大家切身利益的东西，希望大家认真听。 1、知情权 作业人员（也就是我们工人）有权利知悉本岗位技能和安全知识，了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。这是你们的权利，也是我们的义务。我们会在你们进场前对你们进行三级安全教育培训，同时日常工作中每天也会有班前讲话，来告知你们本岗位的操作规程和安全知识，现场存在的安全隐患、防范措施和事故应急措施，如果我们没有做到你可以提出建议。然后就是接下来的建议权。 2、建议权 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出意见和建议。这个意思就是说你们发现了我们现场哪个地方做的不合理的，或发现现场哪存在安全隐患这个都权利给我们说，然后针对你提的意见我们会进行检查，如果发现这个问题真的存在，我们会给与你们一定的奖励。奖励可能是物品也可能是现金会发到你们个人手上。 3、批评、控告权 从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单不得因此进行打击报复，比如说降低从业人员的工资、福利待遇或降低工资、脱离岗位、开除等行政处分。如果你们管理人员这么做了那就是违法的。 4、拒绝违章权 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是所有工人的权利。企业不得因此扣发工资或者给与处罚措施来处罚员工。《刑法修正案（十一）》第一百三十四条第二款：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。比如说信号工觉得散物没用吊笼不能吊，然后你们管理人员说没事，必须吊，那他就是强令冒险作业，是违反的，要负刑事责任的。 5、停止作业权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。遇到危险后你不要打报告，直接喊着其他人一起撤离危险场所。 6、索赔权 因安全事故受到损害的。除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》第43、44、48条对此都作了明确规定。 （1）一是从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利； （2）二是依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给与民事赔偿，这是生产经营单位的法定义务，生产经营单位不得以任何形式免除这项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费； （3）三是一旦发生生产安全事故后，从业人员首先按劳动合同和工伤保险的有关规定享有相应的工伤保险赔付金，如果工伤赔付金不足以赔偿从业人员的人身损害及其经济损失的，依照民法通则应当给予民事赔偿，如从业人员已经死亡，那么他的亲属都有权利要求生产单位给予赔偿，生产经营单位有赔偿的义务，否则受害者及其亲属有向法院起诉和申请强制执行的权利； （4）四是从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额的标准、领取和支付的程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定，生产经营单位和从业人员都不得自行确定标准，不得非法提高或降低标准。依法依规。 二、从业人员的义务 说完了从业人员享有的权利，我们在谈谈从业人员应尽的义务。义务是大家必须做的事情，如果没有尽到相关的义务，那么你们可能面临的不只是处罚，还有可能是刑事责任。 1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证，每一个从业人员都有义务认真遵守。 2、应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、在作业过程中遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即向现场安全管理人员或者负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。比如说遇到火灾，你没有第一时间采取有效的措施，或是告诉管理人员那么你就有可能负主要责任。 三、安全生产“四不伤害原则” 这么说吧只要你做到了这四不伤害，那么事故就会远离你。那么四不伤害都有什么呢： 1、不伤害自己。 听到这个我想大家肯定会说，这我知道啊，我肯定不会伤害自己。但我要说的是你们日常的一些行为就是在伤害自己。就比如你违章作业，常在河边站哪有不湿鞋的道理大家都懂吧。 那么如何做到不伤害自己呢，就要做到以下几点： 1）就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。 2）要做到掌握足够的安全知识，岗位技能，对于不懂的机械设备不要操作。同时还要有好的工作态度、工作方法、精神