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保安队长职责考核明细
考核项目
工作态度
考核内容
不服从领导安排和工作管理不严格扣2-10 分
不带头遵守公司的各项规章制度,对保安的违规违纪行为不严格管理
权重 得分
10
工作职责
扣 1-5 分。
不遵守公司各项规章制度扣1-5 分;对保安劳动纪律管理不严扣1-5 分。
10
对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期不少于 2 次,查完
纪律执行
员工出入厂门禁管理
厂牌的检查
食堂值班
车辆管理交接班
来客来车登
岗对保安有违规情况及时处理。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣
1-10 分。每周查岗少查一次扣 5 分,可累计扣罚。对保安违纪行为不 10
处罚与培训教育扣 1-10 分。
监督检查大门值班保安对出入厂的员工按门禁管理执行,对晚上超过11:30 出入厂的员工不登记不处罚当班责任保安,每次扣2 分。对员工出入厂区和公司大门管理不到位,扣1-5 分。
对员工出入厂时工厂牌检查不到位,不及时跟进与处罚值班保安,扣2-4 分。
亲自带领轮值保安按时食堂值班,确保食堂用餐人员保持良好秩序。对出现秩序混乱、员工发生争吵不及时制止扣1-3 分。
监督保安对公司车辆及出入厂的车辆进行管控,管理不到位扣1-5 分。监督保安做好交接班工作,管理不到位扣1-2 分。
严格执行《公司来访人员管理制度》,值班保安对来访人员管理不到
日常管理
记
物资出门
保安巡逻管理
娱乐设施的管控
站岗及岗位卫生
位扣,而队长缺乏督导 1-4 分。
50
督促保安做好车辆、物资出门管理,员工离职、上班时间外出凭放行
条放行(部门集体放假除外),并认真检查。有随意放行要处理责任人,否则扣 1-5 分,造成重大损失的另行处分。
值班保安不认真巡逻,发现不了水电气及门窗关闭情况,队长要严格要求并处理,否则扣 1-5 分。
对娱乐设施(如乒乓球、台球)管控不力,又不处罚值班责任人,一次扣 1-3 分。
站岗敬礼,站姿要端正。对保安形象督导不力、值班室内外环境不干净整洁又不清扫扣 1-5 分。
上级临时交 不能积极配合完成上级临时交办事务(如政府部门或客人来公司参观, 办事务处理 公司组织的集体活动)扣 1-5 分。
发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣 2-5 分,公
治安保卫沟通协作员工培训
司公共场所有发生严重争执,不及时赶去劝解,控制事态发展扣 2-5 10 分。
能与员工及各部门管理沟通,沟通不好,有投诉的,经查实后扣 1-2
分。与部门或跨部门配合度欠缺,经查实后扣1-2 分。 5
组织保安做好安全管理、门禁管理、食堂管理、礼节礼仪的培训工作,
保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差,各项规章制度不 5
熟悉,扣 1-3 分。每周或每月例行培训不做扣1-3 分。
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