保安队长月考核表.docx

保安队长职责考核明细 考核项目 工作态度 考核内容 不服从领导安排和工作管理不严格扣2-10 分 不带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为不严格管理 权重 得分 10 工作职责 扣 1-5 分。 不遵守公司各项规章制度扣1-5 分；对保安劳动纪律管理不严扣1-5 分。 10 对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期不少于 2 次，查完 纪律执行 员工出入厂门禁管理 厂牌的检查 食堂值班 车辆管理交接班 来客来车登 岗对保安有违规情况及时处理。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣 1-10 分。每周查岗少查一次扣 5 分，可累计扣罚。对保安违纪行为不 10 处罚与培训教育扣 1-10 分。 监督检查大门值班保安对出入厂的员工按门禁管理执行，对晚上超过11：30 出入厂的员工不登记不处罚当班责任保安，每次扣2 分。对员工出入厂区和公司大门管理不到位，扣1-5 分。 对员工出入厂时工厂牌检查不到位，不及时跟进与处罚值班保安，扣2-4 分。 亲自带领轮值保安按时食堂值班，确保食堂用餐人员保持良好秩序。对出现秩序混乱、员工发生争吵不及时制止扣1-3 分。 监督保安对公司车辆及出入厂的车辆进行管控，管理不到位扣1-5 分。监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2 分。 严格执行《公司来访人员管理制度》，值班保安对来访人员管理不到 日常管理 记 物资出门 保安巡逻管理 娱乐设施的管控 站岗及岗位卫生 位扣，而队长缺乏督导 1-4 分。 50 督促保安做好车辆、物资出门管理，员工离职、上班时间外出凭放行 条放行（部门集体放假除外），并认真检查。有随意放行要处理责任人，否则扣 1-5 分，造成重大损失的另行处分。 值班保安不认真巡逻，发现不了水电气及门窗关闭情况，队长要严格要求并处理，否则扣 1-5 分。 对娱乐设施（如乒乓球、台球）管控不力，又不处罚值班责任人，一次扣 1-3 分。 站岗敬礼，站姿要端正。对保安形象督导不力、值班室内外环境不干净整洁又不清扫扣 1-5 分。 上级临时交 不能积极配合完成上级临时交办事务（如政府部门或客人来公司参观， 办事务处理 公司组织的集体活动）扣 1-5 分。 发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣 2-5 分，公 治安保卫沟通协作员工培训 司公共场所有发生严重争执，不及时赶去劝解，控制事态发展扣 2-5 10 分。 能与员工及各部门管理沟通，沟通不好，有投诉的，经查实后扣 1-2 分。与部门或跨部门配合度欠缺，经查实后扣1-2 分。 5 组织保安做好安全管理、门禁管理、食堂管理、礼节礼仪的培训工作， 保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不 5 熟悉，扣 1-3 分。每周或每月例行培训不做扣1-3 分。