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门卫雇佣合同 门卫雇佣合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人姓名]职位：[职位]乙方：[姓名]地址：[居住地址]电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任门卫一事，达成如下协议：第一条 聘用基本情况1. 甲方聘请乙方担任[公司名称]的门卫，履行以下职责： (1) 监控公司进出人员和车辆； (2) 登记来访人员信息； (3) 协助维护公司社会秩序和安全； (4) 监测监控设备和报警系统的运行状况； (5) 完成上级领导交办的其他工作。第二条 工作时间、地点及工资1. 工作时间：乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2. 工作地点：乙方的工作地点为[公司地址]，如因业务需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。3. 工资待遇：乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。第三条 社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定，为乙方办理工伤保险和其他社会保险。2. 乙方享受以下福利待遇： (1) 年度带薪休假：乙方工作满一年享受5天带薪年假； (2) 节假日加班补贴：乙方在法定节假日工作，按照国家规定享受加班补贴； (3) 住房补贴：根据公司规定，乙方有资格享受住房补贴； (4) 其他福利待遇：根据公司规定，乙方有资格享受其他福利待遇。第四条 保密义务乙方在服务期间及其服务终止后，须对其在服务期间所知悉的涉及甲方商业秘密及其他保密事项予以保密，不得擅自泄露或用于其他目的。第五条 解除合同1. 乙方不履行合同义务、违约携款跑路等行为，甲方有权解除本合同，乙方需赔偿甲方因此遭受的经济损失。2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同，乙方不享受解除合同的福利待遇： (1) 因乙方故意行为或重大失职致使甲方遭受重大经济损失的； (2) 违反公司规章制度、纪律的； (3) 违反国家法律法规的。第六条 职业道德乙方在服务期间需遵守职业道德，尊重甲方员工和客户，并保持良好的个人形象和仪表。第七条 争议解决因本合同引发的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。未能协商解决的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3. 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后如双方均无异议，可视为自动续签。甲方（盖章）： 乙方（签名）：日期： 日期：尊敬的甲方：您好！感谢您选择并信任乙方担任您公司的门卫，并让我有机会为您提供相关的服务。在此，我将根据合同的要求，继续为您撰写合同的相关内容。第九条 工作责任和权利1. 乙方应认真履行门卫的工作职责，确保公司进出人员和车辆的安全和秩序，如无正当事由不得私自放行，必要时要向上级报告；2. 乙方应做到严守岗位，妥善保管好工作证件和监控设备，确保工作的有效性和准确性；3. 乙方在工作中发现异常情况，要及时上报，协助相关部门解决问题；4. 乙方应积极配合公司相关部门的工作，如安保、保安和人事等部门的安排和指示；5. 乙方应遵守公司的规章制度和安全标准，做到爱岗敬业，保障公司的利益和形象；6. 乙方有权要求公司提供必要的工作设备和培训，以提高自己的工作质量和水平；7. 乙方有权知悉一定范围内的公司内部信息，但需自觉保守商业秘密和公司的机密信息。第十条 工资支付和调整1. 甲方将按时向乙方支付其基本工资，并在每月25日前结算上一月的工资；2. 乙方有权检查并查询其工资的明细，发现问题及时与甲方财务部门联系；3. 若国家相关法律法规或公司规定调整员工的工资标准，甲方有权对乙方的工资进行相应调整，但需至少提前30天通知乙方。第十一条 合同解除和终止1. 乙方在期限履行完本合同，或经甲方同意提前解除合同的，双方自动解除合同；2. 乙方在合同期限履行中有下列情况之一的，视为乙方违约，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因违约给甲方造成的损失： (1) 违反合同约定职责，导致严重失职或工作错误，且经甲方警告后无改善； (2) 涉嫌行贿、贪污等严重违法犯罪行为； (3) 不合理拒绝履行安全检查、怠于报告严重事故或事故隐患等严重违规行为； (4) 有严重失职、故意泄漏商业秘密、扰乱公司正常秩序等行为； (5) 与他人串通，从事