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行政工作内容及岗位职责 行政工作内容及岗位职责 1 1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道； 2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确 保面试到岗率； 3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展； 4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程； 5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库； 行政工作内容及岗位职责 2 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验 的业务； 2、直接为经理提供秘书服务； 3、完成上级交给的其它事务性工作； 4、与其他部门的经理进行沟通； 5、负责会议材料的.整理、存档工作； 6、确定并安排会议时间； 任职资格 1、专科及以上学历、不限专业； 第 1页 共 6页 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司 业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具 有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 行政工作内容及岗位职责 3 1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作， 确保公司的安全稳定、正常运作； 2、负责公司相关会议及活动的`策划、组织、协调； 3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行； 4、负责公司各项费用的申请，报销； 5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理； 6、负责公司出勤、考勤的审核； 7、负责公司固定资产验收、盘点、维护； 8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送； 9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。 第 2页 共 6页 行政工作内容及岗位职责 行政工作内容及岗位职责 1 1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道； 2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确 保面试到岗率； 3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展； 4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程； 5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库； 行政工作内容及岗位职责 2 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验 的业务； 2、直接为经理提供秘书服务； 3、完成上级交给的其它事务性工作； 4、与其他部门的经理进行沟通； 5、负责会议材料的.整理、存档工作； 6、确定并安排会议时间； 任职资格 1、专科及以上学历、不限专业； 第 1页 共 6页 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司 业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具 有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 行政工作内容及岗位职责 3 1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作， 确保公司的安全稳定、正常运作； 2、负责公司相关会议及活动的`策划、组织、协调； 3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行； 4、负责公司各项费用的申请，报销； 5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理； 6、负责公司出勤、考勤的审核； 7、负责公司固定资产验收、盘点、维护； 8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送； 9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。 第 2页 共 6页