行政人事部经理岗位职责及任职资格.pdfVIP

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2023-09-27 发布于四川
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行政人事部经理岗位职责及任职资格.pdf

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行政人事部经理岗位职责及任职资格岗位名称行政人事部经理职务等级经理级人员编制 1人直接上级总经理直接下级下属各级职员定级工资职务代理人管辖范围公司所有行政事务及人力资源工作 1、性别：不限 2、年龄：30-45 岁 3、学历：本科以上任 4、经历：5 年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。职 5、基本要求：资 ①具有良好的道德品质和企业意识；格 ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 6、特殊技能： ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。主 4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的要上报。岗 5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。位 6. 负责与各相关政府部门的外联工作。职 7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。责 8. 负责本部门费用的审批和控制。 9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 10. 完成总经理交办的其它工作事宜。 1 行政人事部经理岗位职责及任职资格岗位名称行政人事部经理职务等级经理级人员编制 1人直接上级总经理直接下级下属各级职员定级工资职务代理人管辖范围公司所有行政事务及人力资源工作 1、性别：不限 2、年龄：30-45 岁 3、学历：本科以上任 4、经历：5 年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。职 5、基本要求：资 ①具有良好的道德品质和企业意识；格 ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 6、特殊技能： ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。主 4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的要上报。岗 5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。位