人力资源主管岗位要求.pdfVIP

Word 人力资源主管岗位要求 人力资源主管或经理交通便利有进展钱景好岗位职责职位要求 职责描述： 如辉老师学院——中国高端师训平台 愿景：中国老师培训一张名片 使命：关心100万考生考取老师资格证 价值观：诚信务实创新进展共赢 我们的价值观是进展和共赢，蒙牛老总牛根生说过： “财聚人 散，财散人聚”。企业要进展肯定要能让团队成员获得更多利益，成 长，进展等。这样，团队成员也会成就企业到达更高的目标，形成共 赢！ 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作阅历；有实体门店管理阅历的优先！ 3、熟识人力资源管理各项实务的操作流程，熟识国家各项劳动 人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有 较强的沟通、协调力量，有团队协作精神； 5、娴熟使用相关办公软件，具备基本的网络学问。 岗位职责： 1、帮助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力 资源制度建设；