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PAGE2 / NUMPAGES2 学校团委半年工作总结3篇  学校团委半年工作总结1 一、简要回顾  上半年，校团委紧紧围绕训练局工作大局和八个主题年活动，结合学校文化建设工作的实际，主要做了十件事，以下做以总结：  1.在认真总结分析年学校文化建设工作进展状况的基础上，起草印发了训练局3号文件《xxx》，对今年的全深入到到推动前进学校文化建设工作提出了明确的目标和要求。  2.对全各学校学校文化建设工作开展专题调研。关怀和指导各校依据本校实际确定和落实了学校文化建设的重点项目，同时对xxx梁中心学校、xxx中心学校、xxx学校等实施了跟进式、参预式询问指导。  3.同学文明礼仪行为习惯养成训练推广工作取得明显成效。特别是一些农村中学校校通过抓“三有声、三无声”训练，不仅同学行为习惯变化深刻，而且促进了同学综合素养的提高。  4.建立“学校文化论坛”，举办全纪念课程改革x周年总结报告会；圆满完成了首届文化名师研修班的在线研修、100节示范课硏磨录制、学员档案整理、研修结业考核、成果统计等工作。  5.学校管理机制创新有新的突破。关心新惠镇中心学校成功承办了全首次学校文化校际联席会议，市训练局专家和局领导应邀出席并参预研讨，会议对五学校校文化样式开放深入到到观看研讨，收到了很好的预期效果。  6.面对全中学校征集学校文化建设优秀成果10类50余件，征集各类会议、活动音像资料10件，组织召开学校文化建设专题总结研讨会议3次。  7.圆满完成训练局交办的京蒙对口帮扶训练培训二期项目、海淀区名师送教的10个培训模块、20个专题课程的设计与教学组织工作，全有1300余名管理干部和骨干老师接受了培训。  8.小班化训练试点工作在新惠镇中心学校和羊场中心学校启动。  9.组织文化名师研修班学员到xxx等学校与异地学校老师共同研磨示范课100节，发挥了很好的辐射示范作用，促进了老师同伴关系的建立和教学上的共同进步。  10.对申报学校文化建设试验项目的25所学校的课题争论状况进行了实地调研指导。  二、工作反思  1.整体推动前进学校文化建设是我独具的一项特色工作，它涉及面广，创新性强。由于受我们思想熟识和专业水平的局限，具体工作中很简洁消逝偏差或者问题。因此，我们必需坚持学习，不断争论，才可能不出问题或少出问题；必需紧紧依靠宽阔师生员工，一切从培育和促进全体同学的健康成长动身；必需紧扣提高训练教学质量和效益这条主线，建设好健康、美而好、有专业理性的老师队伍，修好丰富、灵动、扎实有效的课堂教学主渠道。总之，我们只要把全部有利于老师和同学进展的工作做全面、做到位、做精致，做到师生宠爱、家长满意、社会认可，就是学校文化建设的最大成效。  2.学校文化建设是一所学校分散力和活力的源泉。分散人心、激发活力、鼓舞干劲、创先争优，是学校文化建设的灵魂，更是学校实施文化进展战略的起点。  3.全各学校的文化建设工作差距慢慢拉大，争论先进的学校文化样式、保证大多数学校在某些方面持续稳妥进步、督促少数确有困难的学校求得突破和进步，已成为下半年我们面临的一项重要课题。  三、下步预备  1.明确今年的学校文化建设工作十项责任目标及达成状况：  一是各校要完善学校文化建设工作组织，年度工作有方案、按月准时报进度、年末有总结。（个别学校没做到）  二是各级各类学校校长均有一项文化争论课题或项目作业，并能按方案实施完成并通过验收；在本地、本校培育出1--2个在全产生影响的先行先试的各类典型。（尚有50%的学校校长没有落实或没有完全落实）  三是按要求广泛征集、评比学校文化优秀成果，向上推举呈现相互沟通x项以上。（仅有x个中心学校三所直属学校完成）  四是落实学校文化校际联席会议制度，年内承办六校联席会议一次。（仅有一所学校承办）  五是创建学校文化试验校和示范校工作有方案、有措施、有成效，并通过评审验收。（共有xx个中心学校和直属学校申报，个别学校没有申报）  六是按要求完成首期文化名师学员的结业考核和二期学员的前期选拔推举工作；完善名师研修机制和经费保障体系。（绝大多数学校的学员已经结业，部分学校的学员放弃研修）  七是通过“走出去”、“请进来”方式完成年度学校管理人员的学校文化管理专题培训方案和以名师培育为重点的老师文化专项培育方案，干部老师校本培训率100%，级以上培训率10%。（暑期培训个别学校没有达到要求）  八是按要求开展xx市书法训练试验建设，按方案培训书法老师3人以上，每班级开设书法试验班2个以上，创建书法特色试验校。（全尚未启动）