教育培训考核制度.pdfVIP

Word 教育培训考核制度 加油站平安教育培训考核制度 1、 加油站应坚持定期开展全面、正常的平安教育培训。 2、 加油站应坚持开展平安月、平安周及平安日活动。 3、加油站各岗位员工须经过特地培训、考核合格后持证上岗。 4、 建立新员工上岗前三级教育、脱岗转岗员工上岗前专题平 安教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。 5、 定期组织人员进行有关火灾、跑油、混油及紧急事态的处 理方法的学习，并应每半年开展一次应急救灾或灭火演练。 6、 加油站平安教育的内容应包括油品学问、设备使用及维护 学问，消防平安学问及其他相关学问。 7、 各类平安教育活动应做好记录，员工平安教育的考试、考 核成果应作为员工奖惩的根据。 施工人员平安教育培训考核制度 平安教育与培训是保证平安生产的基础,是提高职工平安意识 和自我爱护力量的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。 为协作公司完成施工任务目标,提升人力绩效,提高施工水平,增添防 范意识,特制定本制度,作为公司全员培训实施与管理的根据。 一、施工负责人的培训