人力资源管理师三级第四章现代企业战略管理详解演示文稿.pptVIP

人力资源管理师三级第四章现代企业战略管理详解演示文稿 当前第1页\共有35页\编于星期四\18点 优选人力资源管理师三级第四章现代企业战略管理 当前第2页\共有35页\编于星期四\18点 第一部分：基础理论 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 主要内容 第一章：劳动经济学 第三章：现代企业管理 第二章：劳动法 第四章：管理心理与组织行为 第三章：人力资源开发与管理 当前第3页\共有35页\编于星期四\18点 第二部分： 人力资源管理的六大板块 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 主要内容 第一章：人力资源规划 第三章：培训与开发 第二章：人员招聘与配置 第四章：绩效管理 第五章：薪酬管理 第六章：劳动关系管理 当前第4页\共有35页\编于星期四\18点 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 在这章节我们将要解决的问题…… 第四章：管理心理与组织行为 个体心理与行为 1 2 社会知觉 3 归因理论 4 领导行为及其相关理论 心理测验的技术标准 5 当前第5页\共有35页\编于星期四\18点 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第四章：管理心理与组织行为 第一节 个体心理与行为的分析 一、个体差异 主讲人：王旭 （一）员工的能力与人格 1、能力差异：其一指个人在某方面所表现出的实际能力，即“所能为者”，其二指个人将来有机会通过学习，在行为