员工考勤管理制度范本.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工考勤管理制度范本 员工考勤管理制度范本 第一篇 一、工作时间规定  1、公司员工上下班时间根据公司统一规定支配，其它特别岗位的工作时间依据状况另行规定。  2、不同季节可依据实际状况调整工作时间。  3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作缘由未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必需由本部门经理和总经理批准，否则无效。  二、请假制度  1、全部请假均为事假，如有特别状况，依据实际状况而定。  2、因事必需本人处理者可请事假，事假不计发工资〔婚假、产假、丧假等除外〕。  3、请假批准权限  员工请假在3天〔含3天〕以内的，由各部门经理批准；请假在3天以上的，由总经理批准，厨房由牛师傅批准。  4、请假程序  ①请假应由本人填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假，非特别状况不得越级请假。  ②请假单逐级得到领导签字批准后，员工应当日将请假单交办公室登记备案，作为每月考勤统计根据。请假单超出3日后上交，视为无效，按旷工处理。  ③遇到特别状况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。  ④如遇特别状况可续假，续假