技能鉴定管理制度.pdfVIP

Word 技能鉴定管理制度 职业技能鉴定设备管理制度 一、职业技能鉴定站的仪器、设备由专人负责管理。 二、职业技能鉴定站对全部仪器、设备应建立台帐 (vvuu-jl-c*-01yy-05:鉴定站设施、设备、仪器登记表(一)(二)), 由管理人员详细负责,做到物、帐相符。 三、对购回仪器、设备、物品应准时登记上帐,不得拖延。 四、管理人员对仪器、设备,物品应合理摆放、归类、整理、做 好日常管理、维护工作。确保仪器、设备在技能考试中能正常使用。 五、对仪器、设备的损坏(包括自然损坏、人为损坏)、遗失等 应做好记录,依据不同的状况分别予以赔偿和报损。 职业技能鉴定管理制度 一、林业职业技能鉴定第038站规章制度 1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导,实施林业特有工 种职业技能鉴定工作。 2.本鉴定站在站长领导下,完成鉴定站的年度工作打算制定,并 完成年度总结。 3.鉴定站鉴定前对同学开展职业技能鉴定工作的宣扬、考试命 题、考核、成果上报、证书办理和发放工作。 4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。 5.负责对技能考核的监理工作。 6.支配考评员参与鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。 第 1 页 Word 7.建立完善的财务管理制度,各种费用收支由站长审批。 8.建立完善的技能鉴定试题题库。 9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。 二、职业技能鉴定站站长职责 1.主持本站职业技能鉴定的全面工作,制定年度工作打算,布置 年度鉴定任务。 2.审核年度鉴定工作总结。 3.审核鉴定费用的收支工作。 4.主持支配考评员参与培训和鉴定站答应证的办理工作。 三、职业技能鉴定站副站长职责 1.帮助站长完成日常管理工作。 2.主持职业技能鉴定教材订购,大纲编写工作。 3.主持支配实施性鉴定工作。 4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。 5.完成站长交办的临时性任务。 四、职业技能鉴定站办公室主任职责 1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。 2.帮助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。 3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。 4.审核鉴定材料的预备、鉴定所用仪器工具的预备工作。 5.审核考评员的考评资格。 6.完成鉴定站的临时性工作。 第 2 页 Word 五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责 1.完成与上级鉴定中心的联络工作。 2.负责考生的鉴定成果录入、证书办理工作。 3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。 4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。 5.支配考核宣扬动员,支配考核时间以及下达考核通知工作。 6.完成鉴定站的临时性工作。 六、各工种考评组组长职责 1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。 2.组织考评员实施技能操作考核工作。 3.负责各工种组的仪器设备预备、考核材料预备工作。 4.负责本工种组考生的成果评定及成果复查审核工作。 5.做好鉴定试题的保密工作。 6.完成鉴定站的临时性任务。 七、各工种考评员的职责 1.帮助考评组长做好技能操作试题的批阅工作。 2.帮助组长完成鉴定仪器的预备、仪器检查和材料预备工作。 3.参与鉴定培训工作。 4.参与大纲、教材编写工作。 5.完成鉴定站交办的临时性工作。 八、仪器设备管理制度 参见试验室仪器管理制度,试验老师职责 第 3 页 Word 九、技能鉴定站档案管理员职责