咨询部副经理岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 咨询部副经理 岗位代码 岗位序列 管理 岗位层级 直接上级 咨询部经理 工作目的 在公司总体战略的指导下，协助咨询部经理组织制定和实施咨询部的各项 业务规划，负责主持咨询部某方面的具体经营活动。 工作描述 职责：负责主导咨询部的竞争战略，并制定和实施各项业务规划 工 1. 根据公司外部环境和内部资源，制定咨询部的中长期竞争战略与业务规 作 划，报上级审批后实施 任 2. 制定和实施咨询部的年度、季度和月度计划，确保部门经营目标的实现 务 职责：协助主持咨询部的日常经营管理工作，推动部门内部管理的规范化与精细化 工 1. 协助咨询部经理管理、监督咨询部项目的整体实施 作 2. 组织制定和实施各项内部管理流程和管理制度 职 任 3. 负责部分研究室的管理、考核工作，落实和推进咨询部各研究室的规范化 责 务 与精细化管理 任 职责：制定咨询业务的营销策略，组织相关市场推广工作 务 工 1. 根据公司的战略规划，组织制定和实施咨询部的品牌战略规划 作 2. 组织制定咨询业务的营销策略和市场推广方案，并监督实施 任 3. 维护与客户及商业合作伙伴的良好关系 务 职责：负责咨询部内部的组织管理 工 1. 组织内部技能培训 作 2. 负责对下属人员进行考核 任 3. 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 务 4. 负责下属人员的日常业务的工作分配 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 1. 管理咨询项目的计划完成率90％ 2. 管理项目研究计划的完成率100％ 标 3. 把握客户咨询需求的准确性95％ 准 工 作 1. 准确把握客户的实际需求 难 2. 准确预测管理咨询业务的市场发展 点 工 作 1. 泄漏公司管理咨询的技术与方法 禁 2. 泄漏客户的保密性资料 忌 职 业 咨询部经理/专家 发 展 任职资格 教育水平 硕士及以上 知 专业要求 人力资源、企业管理等相关专业 识 硕士研究生学历，具有3年以上大型管理咨询项目经验；博士研究生学 工作经验 技 历，具有大型管理咨询项目经验 能 职业资格 中级经济师及相关职称 能 力 专业技能 精通管理咨询业务的流程，能独立承担管理咨询项目 具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力， 能力要求 具有较强的独立研究能力 其 他 无 要 求