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Word 考试培训制度 培训人员成果考试补考制度 考试与计分: 1.培训人员培训结束,按教学打算要求,组织考试。 2.考试实行教考分别,经平安科统一命题,监考、阅卷。 3.考试实行百分制。 成果考核: 1.培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格 者,均视为培训不合格。 2.理论考试以100分为基础,等于或大于80分为合格,否则均 不合格。 3.培训人员培训期间应遵守培训纪律,累计迟到或早退超过三 次者及旷课半天以上者,取消考试资格。 4.培训人员培训期间不准请假,特别状况请假时,时间不得超过 培训课时数20%,否则将进行惩罚。 成果评定及补考: 1.理论考试及日常考核以及实习考核均必需合格。 2.对考试不合格者补考,补考不合格者建议调离原岗位工种。 平安教育、培训、考试及持证上岗管理制度 为仔细贯彻 《平安生产法》,严格执行 《国家电网公司电业平安 工作规程》,为规范公司的员工和临时工作人员的平安教育管理,根据 本质平安管理体系平安培训单元的管理内容和管理要求,提高职工的 第 1 页 Word 平安自我防护意识,防止和削减伤亡事故。特制定平安教育、培训、 考试及持证上岗管理制度如下: 一、新入职公司员工的平安教育培训管理 1.新入职公司的员工应具有相应的专业学问,身体健康,符合发 电企业员工有关要求。 2.新入职公司的员工必需经过三级平安教育,并经平安规程考 试合格。 3.三级平安教育为厂(公司)平安教育,车间(部门或分公司)平 安教育,班组平安教育三级。 4.三级平安教育培训均必需有专用记录档案。 5.三级平安教育培训考试不合格人员必需重新平安教育培训并 考试合格。 6.未经平安教育培训考试合格的人员不得进入工作现场,不得 进行生产工作。 7.未经平安教育培训考试合格的人员不得进行专业或特别工种 的培训练习。 8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过平安教育培训合格。 9.新入职员工三级平安教育培训均必需有专用记录档案。记录 档案应保存三年。 二、临时进入公司生产现场进行工作人员的平安教育管理 1.临时进入公司生产现场工作的人员指:临时工、外包工,在生 产场所从事承包工程的人员,到现场实习、试验、技术指导的外单位 第 2 页 Word 人员。 2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业学问, 身体健康,符合发电企业生产有关要求。 3.临时进入公司生产现场工作的人员必需进行公司,部门或分 公司,班组三级平安教育。 4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临 时工作人员登记表,填写工作内容,用工时段,审核用工人员状况数量 符合工作要求,由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工 单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认)。 5.安健环部依据临时工作人员作业工作性质进行平安教育,平 安教育后进行考试。并填写平安教育登记表,登记表由平安教育讲课 人,受教育人本人签字。 6.安健环部对临时工作人员进行平安教育并考试合格后交用工 单位进行进行部门或分公司平安教育(用工单位不确定的由联系单位 负责平安教育),并支配做好班组平安教育。同时用工单位应依据作业 工艺现场设备状况进行技术交底。 7.临时工作人员在公司内部专业分公司间流淌的应专业作业性 质相同,到新的专业分公司必需进行分公司、班组级平安教育。 8.在生产作业相关工作超过一年的临时工作人员,除了入公司 必需接受平安教育外,还必需同各用工部门职工一起参与平安活动、 年度安规学习和考试,并将考试成果记录在案。短期在班组工作的人 员应参与班组平安活动。