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安全操作规程管理制度 安全操作规程是员工从事岗位作业， 进行生产活动的技术规范，是保障生产安全的基础。 为规范安全操作规程的编制、审查、贯彻与履行、落实、监察中的实行，特拟订本制度。 第一条 从事生产、生活的岗位工种一定拟订安全操作规程。由各分管领导组织本系统的单 位部门负责人对本单位部门全部岗位工种需编制安全操作规程，并审查经过，仔细 贯彻履行。 第二条 安全操作规程一定切合国家有关法律、法例的规定，一定切合本公司现场的条件， 表现专业工种特色，拥有指导性、安全性，使于标准规范化操作。 第三条 安全操作规程应涵属以下内容： 1、各工种岗位对操作人员的基本要求； 2、各工 种岗位对操作人员操作程序和标准； 3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作 现场操作准备到操作结束和走开操作现场全过程的各个操作环节； 4、违犯操作程 序和标准可能致使的危险和危害。 第四条 安全操作规程一定经单位技术负责人组织审查，安全生产第一责任者同意公布实 施。 第五条 员工上岗前一定经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试 合格后持证方可上岗，特别工种一定按规定经拥有资质的安全培训机构进行培训， 经考试合格持证上岗。 第六条 工区（车间）一定常常对员工进行安全操作规程培训，培训形式多样化、每半年组 织一次考试。 第七条 职能部门负责对安全操作规程的贯彻实行状况进行监察检查。违犯安全操作规程 的，都均判定为“三违”，对违犯安全操作规程的人员要按有关规定予以处分。 第八条 安全技术操作规程，是提升员工素质，保证安全生产的一项长久基础工作，各单位 部门要依据各自职责和分工、仔细组织展开好此项工作。不然，因操作规程编制审 核贯彻履行不力的，赐予责任人 100—500元的处分，因无操作规程施工造成事故 的，要追查有关人员责任。 第九条 依据公司实质状况，可分为十个地区为安全操作规程一定健全成立的岗位： 第十条 《： 第十一条