公司员工着装制度.pdfVIP

Word 公司员工着装制度 x地产公司员工着装管理制度 地产公司员工着装管理制度 为规范公司员工着装管理,提高公司品牌形象,制定本制度如下: 一.员工于工作时间内在公司办公场地内(包括节假日、休息日 的值班)必需统一着制服、佩戴工作卡。外出办事返回公司后也应马 上着制服。 工程部现场管理人员在现场办公,可自行穿着适合于现场办公 的服装,但须佩戴工作卡。 公司办公大楼外工作的员工凡在公司办事、开会等,一律须穿制 服、佩工作卡。 二.员工冬季着制服时可内穿高领(半高领)单色羊毛衫。其余时 段男员工须穿制服打领带,女员工须穿制服衬衫。 三.每季的换装时间由总经理办公室统一通知为准。 四.公司为员工配备的各季制服,员工须自行妥当保管、清洗。 制服的清洗工作尽量支配在休息日。 五.员工在领用新工作服半年内离职,需将新领用的工作服交至 总经理办公室。 六.本制度的检查监督执行由各部门负责人、总经理办公室及人 力资源部负责。 公司员工着装管理制度 〔12〕 公司员工着装管理制度(十二) 第 1 页 Word 第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理, 本公司员工应按本规定的要求着装。 其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、 大方整 洁。 第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得 挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其 他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或 其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。 第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公 司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。 第六 部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有 外出活动或重要业务洽谈时穿用。 第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一 般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得 当。 第八条员工违背本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个 月连续违背三次以上的,扣发当月奖金。 第九条各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本 规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部室员工总数 20%的,该负责人亦应罚100元。 第 2 页 Word 物业公司员工着装管理制度 〔7〕 物业公司员工着装管理制度(七) 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理, 本公司转正员工应按本规定的要求着装。 其次条 员工在上班时间内,应着胸卡;周一至周六统一着正装, 周七可着非正装,但要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。 第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不 得挽起袖子或不系袖扣。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或 其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。 第五条 员工有外出活动或重要业务洽谈时必需穿公司统一制 服或相像款形正装。 第六条 员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并 一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应 得当。 第七条 员工违背本规定的,办公室除通报批判外,还予以经济 惩罚,一个月连续违背三次以上的,扣发当月考评工资级别20%。 第八条 各部门、各管理处负责人应仔细协作、催促属下员工遵 守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部门员工总 数20%的,该负责人亦予以通报和经济惩罚。 物业公司员工着装管理制度怎么写 物业公司员工着装管理制度