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企业人力资源管理系统设计与实现的中期报告 尊敬的评委老师，你们好！ 我是某公司的IT部门负责人，在过去一段时间里，我们团队一直致力于设计并实现一个完整的企业人力资源管理系统。在本次中期报告中，我将向您介绍我们的设计思路、实现情况以及遇到的问题。 一、设计思路 1. 系统功能介绍 本系统的主要功能包括：员工基本信息管理、薪酬管理、岗位管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理等。通过这些功能，可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工工作效率以及企业的绩效。 2. 系统架构 我们将系统分为前台和后台两部分，前台主要面向公司的员工，提供内容为员工信息查询、考勤打卡、申请请假等；后台主要面向公司的HR管理员，提供内容为员工数据维护、薪酬计算、招聘管理等。我们采用B/S架构，主要技术包括Java、SpringMVC、mybatis等。 二、实现情况 我们已经完成了系统的数据库设计、用户权限设计以及系统原型设计，并完成了前后台的搭建，同时也实现了大部分的功能模块。具体如下： 1. 数据库设计 我们选择了MySQL数据库，并根据系统需求设计了员工信息、薪酬信息、考勤信息、培训信息、招聘信息等不同的表。为了提升系统的效率，我们设计了各表之间的关联关系，同时对于大表实行了分页存储。 2. 用户权限设计 我们通过shiro框架实现了用户的身份认证和权限控制。具体来说，我们将系统中所有的用户分为HR、部门经理和普通员工三个角色，并通过授权来控制权限。这样，用户只能访问其所在部门的信息，并且具有不同的操作权限。 3. 系统原型设计及前后台搭建 我们利用Axure软件完成了系统的原型设计，并按照设计图进行了前台界面的搭建，实现了员工信息查询、考勤打卡等功能。同时，我们也完成了后台界面的搭建，实现了员工的数据维护、薪酬计算等功能。 4. 功能模块实现 我们已经完成了员工基本信息管理、薪酬管理、岗位管理、考勤管理、培训管理等模块的实现。其中，考勤管理模块可以通过前台界面进行签到、签退等操作，并实现了加班申请、请假申请等功能。薪酬管理模块可以实现工资计算，支持发放通知和导出工资单等功能。岗位管理可以管理员工所属的岗位，并设置岗位职责、薪酬等。另外，首页实现了公司发布公告、查看员工基本信息等功能。 三、遇到的问题 在开发过程中，我们也遇到了一些问题，具体如下： 1. 数据库设计方面存在不一致性，我们进行了合并和重构。 2. 前端页面的实现存在不规范的情况，我们进行了重构，统一了前端UI风格。 3. 各模块之间的交互存在一些问题，我们对代码进行了优化，提高了系统稳定性。 在今后的开发中，我们将会优化代码质量，完善系统功能，并进行性能测试，以达到更好的用户体验和便捷性。 以上便是我们的中期报告，谢谢您的耐心听取和评价！