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贵州大学《管理学原理与方法》试题及答案 贵州大学《管理学原理与方法》试题及答案 贵州大学《管理学原理与方法》试题及答案 一、判断题： 1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理 性质都是相同的。（） 答案：× 2、泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。（） 答案：√ 3、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它 可以密切上下级之间的关系。（） 答案：× 4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高 LPC 领 导，效果较好。（） 答案：× 5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小， 它的管理过程都是完整的。（） 答案：√ 6、根据公平理论，当获得相同结果时 ，员工会感到他们是被公平 对待的。（） 答案：× 7、当重要细节必须被传递时 ，非语言沟通是最适宜的方式。（） 答案：× 8、衡量绩效是控制活动的最终目的。（） 答案：× 9、（）科学管理对人性的假设是 “社会人”的假设。 答案：× 10、（）经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与 失败的管理案例 ，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地 进行管理。 答案：√ 11、（）目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力 量去创造未来的手段。 答案：√ 12、（）在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际， 越能保证得到切实完成。 答案：√ 13、（）决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。答 案：× 14、（）当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保 更有效的管理。 答案：√ 15、（）赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保 健因素。 答案：√ 16.管理既是一门科学，又是一门艺术. （） 答案：√ 17.管理者权力比权威更重要。（） 答案：× 18.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。（） 答案：√ 19.霍桑实验证明 ：人是 “经济人” ，不是 “社会人”。（） 答案：× 20.管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。 （） 21.管理原理和管理原则基本没什么区别 ，可以等同。（）答案： × 22.按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决 策。（） 答案：× 23.头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。（）答案： √ 24.运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。（）答案： × 25.经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。（）答案： √ 26.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（） 答案：√ 27.边际分析法是制订计划时经常采用的一种方法。（） 答案：× 28.力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（） 答案：√ 29.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）答案： × 30.管理的双重性是指不确定性和复杂性。（） 答案：× 31.管理者权力比权威更重要。（） 答案：× 32.企业文化源于美国，发展于日本。（） 答案：√ 33.科学管理理论的产生源于霍桑实验。（） 34.管理责任原理认为服务于人是管理的根本 目的。（） 答案：× 35.管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、 因事而变。（） 答案：× 36.按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决 策。（） 答案：× 37.法律方法的缺点是横向沟通困难。（） 答案：× 38.运用决策树法进行决策时，期望值大的方案较优。（）答案： × 39.经济批量模型中库存费用与订货费用相等时，总费用最低。（） 答案：√ 40.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（） 答