西工大19秋《管理心理学》在线作业 .pdfVIP

西工大 19 秋《管理心理学》在线作业 社会人假设相应的管理理论是（ ） A:人际关系理论 B:社会关系理论 C:生产关系理论 D:政治关系理论 答案：A 根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（ ） A:员工导向和质量导向 B:员工导向和生产导向 C:质量导向和生产导向 D:员工导向和管理导向 答案：B 泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。 A:管理者假设 B:经济人假设 C:组织人假设 D:设计人假设 答案：B 态度的特性包括（ ） A:社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观 B:社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观 C:指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观 D:社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观 1 答案：D 管理的职能有（ ）。 A:组织、指挥、控制、协调等方面的职能 B:计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能 C:指挥、控制、协调等方面的职能 D:计划、组织、指挥、控制等方面的职能 答案：B 态度的心理结构包括（ ） A:认知 B:感觉 C:情感 D:行为倾向 答案：A,C,D 管理方格论提出的五种领导行为类型是（ ） A:虚弱型管理（贫乏型） B: 乡村俱乐部型管理 C:任务型管理 D: 战斗集体型管理（团队型） E: 中间型管理 答案：A,B,C,D,E 组织的几大系统包括（ ）。 A: 目标价值系统 B:管理系统 C:组织结构系统 1