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Word 公司员工服装管理制度 物业公司员工服装管理规定 物业公司员工服装管理规定 一、制作工作服的人员范围: 1、管理员(或相当于管理员)及以上管理人员; 2、驾驶员; 3、宿舍管理员; 4、活动中心管理员; 5、收发员; 6、平安管理员; 7、监控员; 8、上述工种的正式员工、试用期员工、实习期限在3个月以上 的人员。 保安、清洁、绿化、修理人员的工作服临时不变。 二、制作工作服的费用分摊: 1、制作工作服的费用由公司承当60%,个人承当40%(分四次在 工资中扣除)。 2、发放工作服后两年内离开公司的,除个人承当40%外,还须按 以下比例承当原公司承当的部分: 未满3个月 100% 满3个月未满半年 80%; 满1年未满1年半40% 第 1 页 Word 满1年未满2年20% 三、工作服一经发放,不予退还。 a物业管理公司员工服装管理制度 物业管理公司员工服装管理制度 凡进入公司工作人员试用期满合格后必需按不同岗位统一购制 工作服(保安员含试用期),其详细规定如下: 1.使用期限 1.1 管理层干部、保安员制服使用期为36个月。 1.2 其他迷彩服、水电工服、清洁工服使用期为24个月。 1.3保安员帽子使用期为18个月,腰带使用期为24个月,领带 使用期为6个月,手套使用期为3个月,皮鞋使用期为18个月。 2.辞工离职折算标准(均以制购第一套工服之日起算) 2.1 除保安员服装及标志物、腰带、帽子、领带、精神带辞工 时须全部交回(若有丢失,照价赔偿)外,其它人员辞工服装不予回收。 2.2 管理人员辞工,工作不满12个月(含12个月),离职时服装 押金不予退回;工作满12个月,不满18个月(含18个月)扣服装押金 的80%;满18个月,不满24个月扣服装押金的50%;满24个月(含24 个月)以上者服装押金全额退回。 2.3 水电工、清洁工辞工,工作不满6个月(含6个月)服装押金 不予退回;工作满6个月,不满12个月(含12个月)扣服装押金的80%; 不满18个月的扣服装押金的50%;满18个月(含18个月)以上者服装 第 2 页 Word 押金全额退回。 2.4 保安员辞工工作不满6个月(含6个月),离职时扣服装押金 的30%;工作不满12个月(含12个月),离职时扣服装押金的20%;工作 不满18个月(含 18个月),离职时扣服装押金的10%;工作满 18个月 以上者服装押金全额退回。 2.5 全部服装金额扣款方式参照综合部有关规定办。 3、全部服装物品统一购制,造册发放。 4.着装及换装时间规定 4.1 每年4月5 日和 11月1 日为公司统一夏(冬)装换季时间, 如有特别状况,视当时条件另行通知。 4.2 员工进入公司视季节确定先发放夏装或冬装,换季之前各 部门各管理处需支配领用好换季服装及物品。 4.3 夏、冬装不得混穿,下班后不得穿工作服外出。 第 3 页