南开大学2021年9月《领导学》作业考核试题及答案参考20 .pdfVIP

南开大学2021 年9 月《领导学》作业考核试题及答案参考 1. 魅力的概念最初是由贝耶尔提出来的。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 2. “皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 3. 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵 提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是 ;检验与评估阶段、发展信 任阶段和合作阶段。 ( ) 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出 的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶 段和合作阶段。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 4. 领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 5. 防止领导者腐败的措施不包括( )。 A.完善道德和法律规范 B.强化监督机制 C.采用严刑峻法 D.使各种权利相互制约 参考答案：C 6. “领导者必须首先受教育”