东大19春学期《人力资源管理概论》在线作业2【标准答案】 .pdfVIP

18 秋学期《人力资源管理概论》在线作业 2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的 ( )进行预测。 A.供给和需求 B.数量和质量 C.规模和范围 D.知识和技能 2.以下关于培训和开发的关系表述错误的是( )。 A.培训关注现在，开发关注未来 B.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 C.相比开发，培训对工作经验要求更多 D.相比培训，开发带有一定的强制性 3.一般来说，性质稳定的指标，考核周期要( )。 A.无所谓 B.固定周期 C.相对短一些 D.相对长一些 4.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化； ⑤培训评估。正确的实施步骤是( )。 A.③①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②①③⑤④ D.②⑤①④③ 5.在企业的不同发