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一、选取
1、法约尔所提出管理十四项原则不涉及（ C ）。
A 权力与责任 B 统一指挥 C 统一协调 D 级别链 E 集权与分权
2、（ C ）被称为是“科学管理之父”。
A 亚当斯密 B 罗伯特欧文 C 泰罗 D 法约尔
3、可以使管理幅度增长因素是（ A ）。
A 下属工作内容和性质相近 B 主管人员处在较高层次
C 下属能力较差 D 组织所面临环境变化较快 E 下属空间分布分散
4 、下列办法中，重要应用于对国际经营环境对比分析是（ A ）。
A 冷热分析法 B 级别尺度法 C 多因素平价法
5、组织文化三个层次构造中，最直观、人们最易感知某些是（ C ）。
A 精神层 B 制度层 C 物质层
6、在各个控制类型中，（ D ）控制原则Z 值有某一目的函数最大值或最小值构成。
A 程序控制 B 跟踪控制 C 自适应控制 D 最佳控制
7 、下列不属于勉励过程理论 （ B ）。
A 强化理论 B 成就需要论 C 盼望理论 D 公平理论
8、关于领导者必要具备素质，不对的是（ D ）。
A 有部下或追随者 B 拥有影响追随者能力或力量
C 具备明确目 D 没有上级
9、组织文化特性不涉及（ D ）。
A 民族性 B 多样性 C 整体性 D 绝对性
10、下列状况下，宜采用内部提高是（ A ）。
A 高层次管理人员选拔 B 外部环境激烈变化时 C 处在成熟期公司
11、不属于人际关系学说重要观点是（ D ）。
A 公司职工是社会人 B 生产效率取决于工人工作态度及与她人关系
C 公司中实际存在着一种非正式组织 D 人行为都是由一定动机引起
12、下列关于头脑风暴法说法，不对的是（ B ）。
A 有关专家或人员各自刊登自己意见，对别人建议不作评论
B 所刊登建议必要深思熟虑
C 勉励独立思考，奇思妙想
D 可以补充完善已有建议
13、下列关于财务筹划、人事筹划与业务筹划关系描述不对的是（ A ）。
A 业务筹划与人事筹划是为财务筹划服务
B 财务筹划研究如何从资本提供和运用上增进业务活动有效进行
C 人事筹划分析如何为业务规模维持或扩大提供人力资源保证
14、依照价值链分析法，下列属于辅助活动是（ B ）。
A 内部后勤 B 技术开发 C 生产作业 D 服务
15、对于组织变革目的描述不对的是（ B ）。
A 使组织更具环境适应性 B 使董事会更具环境适应性
C 使管理者更具环境适应性 D 使员工更具环境适应性
16、如下哪个不是授权必要遵循原则 （ D ）。
A 重要性原则 B 适度原则 C 权责一致原则 D 控制幅度原则 E 级差授权原
则
17、管理者在出席社区集会或参加社会活动时，所行使是（ A
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