《年机关事业单位.pptxVIP

2010年机关事业单位;目的和内容;调查内容;一、2010年报表修改情况;二、填报要求;二、填报要求;三、主要指标解释;年平均人数计算公式;机关;三、主要指标解释;的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数;;三、主要指标解释;三、主要指标解释;（五）津贴、补贴：;三、主要指标解释;3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴;三、主要指标解释;三、主要指标解释;年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发 [1992]10号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离 退休费包括按国办发[1993]85号文件规定计发的离退休费以及之后国家统一规定增加的离退休费。;三、主要指标解释;四、注意事项及审核要点;表二至表六 只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在（第7表）中统计。;的数据，要认真查对核实。;单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实;第十表 1、检查核实上年末职工人数是否与2009年报表填报人数一致。 2、 年末职工人数E，va有lu无a漏ti统o、n 漏on报l。y.当职工年末人 ed with数A数s字po大s于e.正Sl式i职de工s人f数or时.，N短ET期3和.临时C时5临 l用ie工n工t资Pr项ofile 必须C有op数y字ri。ght 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;第十表 3、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效工资的填报。绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分。按Ev照a工lu资a改t革io方n案o的nl规y定.，国家对事业单位 ed with A工s资p分os配e实.行Sl总i量de调s控f和o政r 策.N指E导T。3按.5国家Cl规i定en，t目P前r只of有ile 义C务o教py育r学i校gh、t公2共00卫4生-与20基1层1医A疗sp卫o生se事业P业t单y位L实t施d.了绩效工资，还有一些盟市在规范公务员津贴补贴时对事业单位 作了统筹考虑，其中有的盟市统筹考虑部分也叫绩效工资。除上述三种情况外，自行发放的效益工资应填入“其它”。要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。;第十一表 1、行业分组要按照国家行??分组目录，准确归类填报。本表未列出的E行va业l，ua可t列io入n“o其nl它y.行业”进行统计 ed with As填p报os，e但.S要l写i写d出es单f位o名r称.N。E。T 3.5 Client Profile Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;◆第十二、十三表 注意检查核实各类管理人员、专业技术人员各职务岗位、及E其va对l应ua的ti薪o级n级on别l。y. ed with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;第十四表 注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人任职年限与工龄之E间v的al逻ua辑t关io系n。only. ed with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;第十五表 注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。 Evaluation only. ed with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;第十六、十七、十八表 要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离、退休费E的v年al平u均at水i平on。o一n般ly情.况下，职务高的 ed with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 离休Co、p退yr休i人gh员t，2其00离4-休2退01休1费A比sp职o务se低P的t稍y 高Lt一d些。.些 但由于离休退休人员数量和离退时间的因素，也会出现 特殊的情形。要注意审核。;第十九表;谢谢各位！