人力发展中的MBO面谈.pptVIP

用未来的利益去面谈增员对象，人是趋利的，不同的人对于金钱、身份、社会地位、职位等有着不同的目标和要求，你若能谈到他的心坎里去，他就会考虑你的建议； 换一种思维去挣钱，你需要钱有很多种方法可以获得，但很多种获得方式是有前提条件的，面谈时要逐条的排除，剩下的就是合适你的； 增员面谈的精髓 * 本文档共63页；当前第30页；编辑于星期三\20点9分 目 录 目 录 一、 为什么要做MBO面谈二、 MBO面谈的结构设计三、 MBO面谈的具体操作四、 MBO面谈的工具介绍五、 MBO面谈的实际演练 * 本文档共63页；当前第31页；编辑于星期三\20点9分 每次做面谈以前我都要讲的故事 　　 有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，——某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥过去，然而一条大河挡住了必经之道，如果是你，你会怎么办？” * 本文档共63页；当前第32页；编辑于星期三\20点9分 答案 有人说绕道去，有人说游过去，但他却微笑不语。很久，他说：“为什么非得去淘金，为什么不买一条船开展营运？”大家恍然大悟，不管怎样，渡客们都会心甘情愿掏钱过河，因为前面有金矿啊！ 既然你的目的是为了挣钱， 那你为什么不放弃你现在的想 法，我给你介绍的晋升作