行政领导者的职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政领导者的职责 1、负责公司日常总务事务的管理（包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等），确保总务管理渠道畅通，建立良好的办公环境; 2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作; 4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。 行政领导者的职责（二） 1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。 2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。 3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的日常客户维护管理工作。 4、配合经理进行项目组的管理和运作，处理与其他业务系列的日常协调工作。 5、遵守公司的各项规章制度，达成公司下达的其他指标。